人才集聚效应评价指标构建：基于浙江省的实例.pdfVIP

《中共福建省委党校学报))2011年第 10期 人才集聚效应评价指标构建 ： 基于浙江省的实例 朱杏珍，朱彩虹 (绍兴文理学院，浙江绍兴 312000) 摘 要：人才集聚在和谐的内外环境作用下会产生多种效应，科学地评价某一特定地区的人才集聚效应，以 此来指导集聚区域的人才开发，具有重要的现实意义。文章结合浙江省人才集聚的现实，构建了人才集聚效应的 评价指标，以推动区域经济社会的持续稳定发展。 关键词 ：人才聚集效应 ；评价指标 ；构建 中图分类号：C961 文献标识码 ：A 文章编号：1008-4088(2011)10-0100-05 一 、 引言 人才在一定区域 内聚集会产生多种集聚效应，如竞争合作效应、学习创新效应、低成本效 应、马太效应、品牌效应和示范效应等。北京的中关村、美国的硅谷等即为典型的例子。那么，如 何科学地评价人才集聚效应?对此，国内学者作了较系统的研究。一