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- 2017-09-13 发布于安徽
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一 脉 ;
人力资本成本会计核算框架构建
西藏 民族学院 谭天明
【摘 要】文章通过分析人力资本成本核算对象特点,重新定位人力资本在企业资本中的作用,基于消费的投资属性,~ L.,LYj资本终
身收入计量模型,初步勾勒出企业人力资本成本会计核算体系框架。
【关键词】人力资本; 人力资源; 成本
一 、 引言 济性薪酬主要由管理费用、销售费用、制造费用中的部分账户
会计界对人力资本成本构成分歧一直较大,对人力资本成 核算 ,例如劳动保护、工作环境改善、定期培训、私人秘书等支
本计量问题上也是众说纷纭,人力资本成本核算构成人力资本 出。需要指 出的是私人秘书等 以企业员工为服务对象的员工 。
深入研究的瓶颈。本文将就人力资本成本计量问题展开讨论 , 需将其总收入扣除收益部分后计入被服务员工的非经济性薪
改进人力资本终身收入计量模型,初步构建人力资本成本会计 酬。具体分配方法为:集体性非经济
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