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人力资源，人才招聘.ppt

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    人力资源 人才招聘 鲍烽 天诺传媒 2011.01.21 招聘如何为公司带来竞争优势 1、提高成本效率（减少培训成本） 2、降低人才的流失率（对工作的准确描述） 3、吸引到非常合格的人选 4、创建一支文化更加多样性的队伍 招聘的重要性 公司的竞争优势是由人创造出来的 成功的企业将是那些善于吸引、发展和保留具备必要技能、眼光和经验的人才 人力资源 人才招聘 一、准备 准备阶段，人力资源与部门经理各尽其职 HR 规划招聘过程 实施招聘过程 评价招聘过程 部门经理 辨认招聘需要 向HR传达招聘需要 参与向候选人传达部门相关信息 招聘过程中应把哪些信息给予候选人 1、公司的主营业务 2、描述空

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