面对市场的择业思考.docVIP

????面对人才市场上眼花缭乱的招聘职位、高密度、高频率的人才供需见面会，以及繁琐、以及偏见固执的面试程序，很多人就在这种选择和被选择之间浪费了时间、精力、甚至是金钱和宝贵的自信心！是的，各式各样的人才供需见面会越来越成为一种产业，不仅给求职者提供了方便，同时，也为求贤若渴的单位提供了可以多方选择的平台。然而，在这个充满竞争的空间，资源的有限性，导致了竞争的越演越烈，找一份什么样的职业、选择什么样的公司，捧一个什么样的饭碗，是每一个求职者不得不思考的永恒的话题。 ????涉足人才市场，面试各种各样的求职者，其中两种求职理由居多，其中一种是原有公司或职位不太适合个人的发展，也即没有升迁的机会，也没有满意的薪水；另一种是认为公司的成长赶不上个人的成长。虽然求职者和招聘单位一轮一轮的博弈，作为一名求职者，时间是有限的，生命中工作的阶段其实是很短暂的，所以，选择不是无限的，因此，如何进行有效的、高效率的选择，就是我们每一个求职者必须思考的问题。????????首先，选择职业之前，求职者应对自己的人生作一个明确的规划 ????每个人都渴望成功，但并不是每个人都可以成功。美国的布兰德在其所写的《一生的计划》中给成功下了一个定义，成功是预期设定的有价值的目标循序渐进的变为现实的过程，这一过程因平衡得以坚固，因信念而具有意义。他把方向、平衡、信念作为成功的三要素，其第一要素方向感，指的也是正确