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白领一族着装原则 今年刚迈出校门的张华在一家杂志社工作，“我上班之前就有点担心，前一天还特意给单位的HR（注：人力资源部经理）打个电话，顺便问了问工作时的着装问题，HR告诉我说‘别太随意，合身就好’。” 张华想，还是穿面试时穿的衣服比较稳妥，黑色西服套装，规规矩矩的，一定不会出问题。 上班第一天还比较顺利，同事穿的衣服也比较正式，虽然大家不是都穿西服，可也没有穿运动休闲服来的。 工作了一周左右，张华感觉办公室里经常有人向她投来异样的眼光，打量得她浑身不自在。 坐在她旁边的一个女孩告诉她，“因为你刚来，一开始穿什么衣服可能无所谓，不过你天天穿同样的衣服上班，还是会惹人注意的。” 经同事提醒，张华才意识到着装的重要性。但考虑到自己的工作不用接见客户，又是刚毕业，没有太多积蓄，所以决定还是等发了工资再购置新衣服。 为了能让自己每天的着装有点变化，张华把所有的衬衫都熨了一遍，并找出以前的一些小胸针和丝巾，搭配着戴，总算是有了一点变化。 开始重视着装：头天晚上就准备好衣服 张华认为：“就是穿什么衣服嘛！单位也没有具体规定，我只要不是太出格，也不会碍着别人的。” 可有一天快下班的时候，领导把张华叫到办公室：“你不是刚毕业嘛，应该穿得有点活力才对，每天都是黑色的，怎么这么死气沉沉的呢？” 张华沉不住气了，当天下班后照着同事的穿衣风格，去商场买了一件白色的外套和一条咖啡色的长裤搭配着穿。“还没挣到钱，就先支出了不少，我只能把它当作是对未来的投资啦！”张华摊摊手说。 工作了3个月后，张华慢慢适应了工作氛围，也开始更加重视自己的着装，有时候会在前一天的晚上就准备好第二天的衣服，而且不再只穿一套衣服又或者是休闲装了。 可她现在又要考虑新问题了，穿衣服不仅要美观、大方，还要体现出她的个性，否则大家的穿衣风格都差不多，一定会出现撞衫的事件，“我每天都会在网上查看一些流行的小服饰，看好了就马上买下来，其他人如果看见我穿了就不会再买了，避免了很多尴尬。” 员工着装原则管理者的态度：配合企业文化也是必要的 沈阳某公司在营销岗位工作近4年的张经理称，对于员工的着装并没有太多限制，但颜色上不要太夸张，“总不能花花绿绿地去见客户吧！” 张经理建议，如果员工实在不知道该如何穿衣的话，正装会是一个不错的选择。 张经理还表示，作为一名员工适时地配合企业文化改变着装也是必要的。员工的着装是企业给客户的第一印象，绝对不能随便。 30岁的刘女士就曾遇到过一件尴尬事，她在一家通讯公司工作4年了，有次穿着一件粉色的羽绒服和一位男领导外出办公，领导看了她一会儿说“你这是上学的时候买的衣服吧？”让她觉得有些难为情。 扬子人才网小编出招：基础色加入新鲜元素 欣然是一名形象顾问，她表示，职场穿衣要求个性，更关注的是款式简约，倾向于中性色，例如，黑、白、灰、驼、咖。建议初入职场的人士选择3套基础色的衣服，再根据类似的色系挑选相搭配的衬衫或丝巾。 提醒女性的上班着装一定不要选低胸的衣服，太过性感或者夸张的图案虽然会成为办公室里的焦点，可这也会成为同事非议的对象。 女士选择裙装的长度是在膝盖上一寸的距离为宜，就是大家常说的“一步裙”，款式选择A版裙或者高臀裙都可以，裤装尽量选择直筒裤，不要过于宽松，会显得邋遢。 男士尽量穿正装，衬衫的颜色也应与西服相搭配，领带的颜色与图案不能太夸张，办公室里的男士可以选择条纹或者净版的领带。 欣然称，通常第一次见面时，人的潜意识都会遵从?原则”，即55%来自着装，38%来自肢体语言，7%来自有声语言，所以形象设计的目的就是辅助事业的成功。 不同职业着装 教师：禁穿“露、透、瘦” 沈阳师范大学社会学教授王立波称，一个人在工作场合的着装不是一件小事。 首先，对于不同企业的文化和工作性质，要求员工的着装都是不一样的，学校老师在上岗前就要经过培训，规定在学校时着装必须庄重、正式，绝对不允许穿得“露、透、瘦”，即暴露、透明和紧身的服装。即使夏天再热，上装也必须选择带领带袖子的衣服，短裤和超短裙是不可以在讲课时穿的。 韩企：女性着装颜色明亮 在一家韩国外企工作3年的刘莹对穿衣也是深有感触，“我上班之前特意去韩国商店买了一套套装，因为之前看韩剧里的上班族都穿得很正式，我就挺担心着装的。” 和韩国同事相处了一段时间后，刘莹发现了一些规律，办公室里女性着装的颜色都比较明亮，上装更偏爱粉色、天蓝色、浅绿色等，下装通常选择裙子和长裤，颜色偏中性色，如果穿裙装一定会穿丝袜，没有人穿牛仔裤和运动鞋上班。 机关：中规中矩不出格 在政府机关工作的李瑞对穿衣有自己的看法，虽然单位有统一的制服，可大家都不怎么穿，只有在开会或者出席重大活动时，领导才会要求统一着装。