企业内部员工知识共享的激励与监督机制研究.pdfVIP

企 业 内 部 员 工 知 识 共 享 的 激 励 与 监 督 4a,制 x0f-究 连永光 (陕西师范大学 陕西 西安 710062) 中图分类号：C93 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2011)06-0145-02 摘要：随着知识经济的到来，企业的核心要素正由劳动力和资本转向知识因此企业纷纷开始实行知识管理来提升企业的核 心竞争力 本文从管理者角度出发，运用两任务委托代理模型研 究了加强对员工在知识共享方面的激励和监督等措施，找到相 对比较各理诵条件和氛商鼠靠 0 。。 关键词 委托一代理 知识共享 激励监督机制 ll -“ 一 、 引言 立有效的激励监督机制，才能达到增强企业核心竞争力，实现 知识在知识主体间的分布是不对称的， 因而需要知识在 企业利润最大化的目的。 不同主体间交流达到知识共享