“民生为本”与高校编制外聘用人员管理.pdf.pdfVIP

． 高校论坛 作还远远滞后。学校偶尔提供职业生涯规划方面的课程或讲 ‘民‘生为本”与 座，一般无专门的课程，学生主要从网络包括网站IDBBSj~获 得职业生涯规划方面的知识，从课堂上获得很少，甚至一些同 学凭 自己的经验认识进行职业生涯规划，学校的网站中几乎 高校编制外聘用人员管理 没有职业生涯规划方面的知识，无法满足学生的学习需要。因 此，高校应从硬件设施A-T-为大学生创造学习和提高的环境， 豆谊博 西安电子科技大学人事处 帮助大学生树立职业生涯规划的意识，并掌握职业生涯规划 的正确途径。 摘要：紧抓 国家及社会十分关心和重视 民生问题的有利 高校可以为大学生提供职业生涯规划的数据 电子库，使学 生能在学校网络上收集到相关的信息。同时构建大学生职业生 时机 、从高校编制外聘用人员特性及管理难点分析，将 “民 涯规划的网络平台。大学生通过平台进行知识交流，共享，传 生为本”的理念贯彻到完善高校编制外聘用人员管理体系的 播，学习与施教，也在不断充实、