关于图书馆人力资源开发与管理的几点思考.pdfVIP

第 22期 总第 176期 内 蒙 古 科 技 与 经 济 No．22．the176th issue 2008年 11月 InnerMongoliaScienceTechnology Economy NOV．2008 关于图书馆人力资源开发与管理的几点思考 徐 慧 (内蒙古工业大学 图书馆 ，内蒙古 呼和浩特 010000) 摘 要 ：文章介 绍 了图书馆人 力资源开发 与 管理 的重要 性及 其主 要 内容 ，分析 了图书馆人 力 资源 管 理 的现 状及 存在 的 问题 ，并提 出 了相 应 的对策 。 关键词 ：图书馆 ；人 力 资源 ；开发 ；管 理 中图分 类号 ：G251 文献标 识 码 ：A 文章 编 号 ：1007--6921(2008)22— 0199一O2 随着计 算 机技术 、现代 信息技术 、网络技术 的发 发 展 ，最 大 限度 地发挥 图书馆员 的主观能 动性 ，激发 展 ，人 类社 会迈 进 了信 息 时代 ．在 网络 环 境下 ，人类 图书馆 员 的活力 ；②用 科 学 的方 法 ，使 “人 ”与 “事”在 传递信 息 、交流信 息 的方式 和工作 的平 台都发生 了 恰 当 的时 间作恰 当 的配合 ，真 正做 到 “人 与事 合 ，事 前所未 有 的变革 ，公共 图书馆 的生 存 与 发 展 面 临考 得其 人 ，人尽 其才 ”，充 分 发挥人 力 资源 的最 大使 用 更 大 的挑 战和竞 争 ，因此 ，其 员工 因素所起 的作 用 也 价值 ；③及 时地 、连 续地 、有 计划 地 培 训 和 开 发 图书 将 更 为重要 ，员工 整 体 素 质 的高低 及 构 成 比例是 否 馆 内部 的人力 资源 ，以提 高人力 资源 的价 值 ，持 续不 合 理 、已成 为衡 量一 馆实 力及 发 展潜 力 的主要 标志 。 断 地增 进 图书馆 的创 造力 和竞 争力 。 对 图书馆人 力资源 的开 发 与 管 理 是 否N-学合 理 ，直 3 我 国图书馆 人力 资源 管理 的现 状与存 在 问题 接关 系 到图书馆 的工 作 效益 和 发展 水平 ，也 是其 竞 由于 历 史 上 长 期 形 成 的 图书 馆 员 工 队伍 的现 争 胜 出 、可持 续 发展 的基 本保 证 。 实 ，目前 ，图书馆人 力 资源 的学历 结构 和职 称结 构都 1 图书馆 人力 资源 开发 与管 理 的重 要性 极不 合理 ，尤 其是基 层 中小 图书馆 和 中西 部欠 发达 美 国图书馆 学专 家迈 克 尔 ·戈曼 提 出 ：图书馆 的 地 区 图书馆 ，学 历 主 要 以 电大 、职 大 、业 大 ，成 人 数 三 大资源 中 ，一支 训 练 有 素 和 知 识 渊 博 的 图书馆 员 育 、党 校及 专 业 技 术 培 训 等 占大 多数 ，职 称 主 要 以 和其 他 图书馆 工 作 者 组 成 的 队伍 是 最 重 要 的资源 。 中、初 级 为 主 ，专 业 结 构表 现 为五 花八 门。据 统计 ， 在美 国还 有这 样 一种说 法 ：图书馆 服 务所 发挥 的作 我 国现有 22万 图书馆 工作人 员 ，只接 受过 高 中以下 用 中，5％来 自图书馆 的建筑物 ，20％来 自信 息资源 ， 教育 的人员 比例几 乎 占了一 半 ，据 笔 者 对德 州 地 区 75％来 自图书馆员 的素质 ．也 就是 说 ，在 图书馆 的服 11个县 市公共 图书馆管理 人 员 的学 历 分 析 ，具有 本 务 中 ，图书馆 员作 为知 识 和智力 的载体 ，在 图书馆 生 科学 历 的 占 15％，大 专 占40％，其 他 占45％。近 年 存和 发展 中成 为 首要 因素 ，优 秀 的 图书馆 员成 为 图 来 ，我 国图书馆 人 才 不 断流 失 ，特