激励理论在图书馆管理中的应用.pdfVIP

第 22期 总第 176期 内 蒙 古 科 技 与 经 济 No．22，the176th issue 2008年 11月 InnerMongoliaScienceTechnology Economy NOV．2008 激励理论在图书馆管理中的应用 庞素琴 (曲阜师范大学 图书馆 ，山东 曲阜 273165) 摘 要 ：文章认 为 ，在 图书馆 管理工作 中，积极 引入 激励 理论 ，通 过 目标 激 励 、任 务激 励 、奖惩激励 、 情感 激励和 关怀激励 等途径 ，挖掘 图书馆 馆 员的潜 力 ，激 发他 们 工作 的积 极性 和 创造 性 ，对 实现 图书馆 管理 工作 的 目标具 有积极 意义 。 关键词 ：激励理 论 ；积极 性 ；图书馆 ；馆 员 中图分类 号 ：G250 文献标 识码 ：A 文章编 号 ：1007--6921(2008)22— 019O— O2 激励是 激发 鼓励 的意 思 ，是 管理 心 理学 的重 要 法 ，也有信 息的激励 方法 等等 。从管理 角度看 ，主要 理 论之一 。激励 就是使 外部 的刺激 内化为 个人 自觉 应该 有 以下 几种激 励方式 。 行 动 的过程 。外 部适 当的健康 刺激 可 以使 个人完 成 2．1 目标 激 励 和 4-2务 激 励 目的的行 为总是 处 于高度 的激 活状 态 ，从 而最 大 限 图书馆 管理者 的主要 职责就是想方 设法调 动馆 度地 发挥人 的潜 力 。换 句 话 说 ，就是 激 发 职工 的行 员 的积极性 ，以激 励 大 家为 实现 图书 馆所 制 定 的各 为动机 ，最 大 限度 的调 动 人 的积 极性 和 创 造 性 。作 种 目标 而努力 。这 里 首 先是 动 力 问题 ，它 由外在 压 为 图书馆管 理者 应 该充 分 认识 激 励 的重 要 性 ，不 断 力和 内在压 力构 成 。外在 压力 ，包 括 馆里 的规章制 探求 激励 方式和 途径 ，处 理好 激励 的有关 问题 ，把 图 度及 服务质 量等 ；内在压 力 ，它能推动人 们 向着 目标 书馆 的管 理水平 提高 到一个新 的 台阶。 前进 ，它是人 的工 作 积极 性 最重 要 的调节 和 支配 力 1 激励 在 图书 馆 中的作用 量 。其次是 目标 的吸 引力 。马克思说过 ，“人们 奋斗 1．1 激 励对增 强 图书馆 的活力 ，提 高服 务 质 量 ，实 所争 取的一切 ，都 同他们 利益有关 。”所 以，目标 吸引 现 管理 目标 ，起 着 重要 作 用 力一 旦形成 ，就 可 以引导人们 努 力 向 目标前进 。实 图书馆 的活 力 ，是 图书馆 的生命 力 。图书馆 的 行 目标激励 ，重 视馆员 的 内在 激励 ，满 足馆员 的 自尊 生命力 ，是 图书 馆 生 存 发 展 的能 力 ，它包 括 经 营 能 和 自我实现 的需要 ，同时注意创设优 良环境 ，在 实现 力 ，应变 能力 ，竞 争能力 等等 。图书馆 只有 充满生 机 组织 目标 的过 程 中满 足 个人 的需 要 ，实现 馆 员 的 自 与活 力 ，才 能在 激烈 的竞 争 中求 得生存 与发 展 ，才 能 身的价 值 。使 馆 员看 到 自己的责任 。一 旦达 到 目 得到广 大读者 的认 可 ，才能 为 图书馆 未 来 的发 展 提 标 ，就会 获 得 自信 心 ，当这一 目标 实现 以后 ，就会 追 供保证 。要增 强 图书馆 的活 力 ，就必 须把 广 大 图书 求更新 的 目标 。而且 有 利 于上 下左 右之 间 的沟通 ， 馆员 的积极性 和 创造 性 充 分地 调 动起 来 ，发 挥 他 们 减少达 到 目标 的阻力 ，使 个 人利 益 和集 体 的 目标 得 的聪明才智和创 造精神 。激励 是形成