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丰田公司商与道 丰田公司商与道 ●王丹 李云峰 丰田企业文化建设 目标是 “以人为本”，以 调“动干劲”为 目的，重在培养人才、搞好劳资关系、调动 员工积极性和社团生活四个方面。 丰 田汽车公司创立于 1933年， 相似相近的契合点，其企业文化的 以 “调动干劲”为 目的，重在培养人 自2008年开始取代通用汽车公司 盛衰经验将为中国企业的文化建设 才、搞好劳资关系、调动员工积极性 而成为全世界排行第一位 的汽车 带来得失之鉴。 和社团生活四个方面，取得的成绩 生产厂商 ，在全球 140多个国家和 世人瞩 目，这与丰 田公司一直以来 地 区设有分公司及业务，员工总数 文化建设以人为本 非常重视企业文化建设密不可分。 31．77万人。1995年以来的 《财富》 融合传统文化，契合民族传统 世