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知识转移过程中能力体系的理论测度 魏静，李 东 (南京航空航天大学，南京210016) 摘要：知识转移作为知识管理重要分支受到日益广泛的关注。将知识转移过程中对知识元的吸收、 转化、释放作为出发点，来描述知识转移中能力的动态演化，并借用遗传算法的思想来描述其中 能力形成的整个叠代过程进而为知识转移过程能力体系的测度提供理论支持． 关键词：知识转移；能力体系；遗传算法 0引言 知识管理是一种过程和能力的有机结合，是以战略为导向，对知识管理本体一人和组织行 为的管理过程。随着以知识为基础的竞争兴起，围绕着如何在动荡的环境里取得可持续的发展地 位，知识管理被理论界和企业界视为当今管理领域的热点问题之一。但是，任何知识管理体系都 只是为知识的传播和利用提供必要而非充分的条件。要使得知识管理体系发挥有效作用，必须使 组织获取的知识得到有效转移，否则，知识管理体系只能是空中楼阁。因此，知识管理的重点就 是知识转移的过程。在这一知识流动和知识循环的过程中，能力又成为其中决定性的要素，影响 组织整体在知识转移过程中的优势获取。 1 知识转移与能力 1．1能力的相关论述 首先，能力作为组织知识转移过程中