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大学生毕业的选择 作者 焦健 日期 2011年2月11日 目录 第一章 直接就业 第一节 就业现状 第二节 就业压力大的原因 第三节 针对以上原因对大学生的启示和指导 第二章 考研 第一节 考研现状 第二节 考研的原因 第三节 针对考研对大学生的分析和见解 第三章 出国留学 第一节 出国留学的现状 第二节 出国留学的原因 第三节 针对留学的注意事项和建议 作为大学生，必须面对也是必须做出的选择就是本科毕业之后做什么。这个问题在我们国家是普遍存在的，也是与我们国家的发展和未来息息相关的，其广泛性和重要性不言而喻。对于这个问题的回答因人而异，我将从以下的方面做详细的论述，希望对当代大学生有积极地指导意义。 第一章 直接就业 “你签了吗？是什么单位？”各高校应届毕业生说的最多的一句话。由于是高校扩招，就业压力变大，有75%以上的同学将“能够找到一份好工作”作为他们目前的首要目标。现在大学生的能力和素质都比较高，所以都希望能够找到一个相对有发展空间的、具有品牌效应的企业，这样既可以使自己得到提高，又可以为企业作出贡献。正是怀着这样的愿望，应届毕业生们从大四就开始为了自己未来的发展寻找着合适的企业。 1 就业现状 众所周知，毕业生就业压力大，就业难是我们社会面临的一个重要问题，就2010年就业情况来说，教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言：“国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，如果说2009年是我国经济最困难的一年，2010年可能是最复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。2010届大学生就业情况比2009届要严峻得多。”的确，据统计，2010应届毕业生人数再创新高，预计是650万--700万人次，加上2009届300多万没有找到工作的毕业生，在2010年大学生就业年度，涌入就业市场的大学毕业生人数将达到史无前例的千万人。总之，2010年大学生就业情况不容乐观。这个问题不是短期性的，也不是短期可以解决的，所以 直接就业就必须做好充分的心理准备，接受大浪淘沙。 以下是历届大学毕业生的人数统计图（单位：万人） 2，就业压力大的原因 1.毕业生人数每年大幅度增加、就业供求关系结构性矛盾突出，社会竞争激烈。   中国是世界上人口最多的国家，13亿，这个数字是令人无法想象的。所以，根本不能保证每个人都有自己的工作，都有自己的岗位。换句话说，也就是社会对高校毕业生的吸纳能力正在逐渐减小。而高校毕业生的数量却是逐渐增加的，而且，增加之势远远大于减小之势。随着政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，虽然私有企业不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。另外，招生规模的不断扩大，高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。再过两、三年，我们的毕业生人数将成倍地增加，加上往年未就业的待业毕业生，这个将会是一个盘大的数据，给就业带来严峻的考验。 2.扎堆现象。 大多数毕业生都把高薪的外企当作就业的首选， 由于北京，上海等地区相对较为发达，人们通常会认为，那里的就业机会会很多。因此，有相当一部分毕业生就业地区就首先选择此类地区，从而形成了地区扎堆的现象 。而相对不发达的地区，像大西北，西藏等地区却没有那么抢手，其实这些欠发达地区才最需要人才，去建设，去发展。选择这里不失是一个好的选择。  3.就业岗位与毕业生人数差距太大 每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多，从经济学的角度来说，就是供过于求。而且，这个差距还在逐年的增大。  4.热门专业人才过剩   前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个重要原因。  5.薪水与自己心中的希望值不符   很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对