民族自治地区少数民族干部的培养问题研究毕业设计.docVIP

民族自治地区少数民族干部的培养问题研究 摘 要 培养少数民族干部，是我国民族政策的一项具体内容，不仅是改革开放形势发展的需要, 而且是实现民族平等、团结, 维护国家统一，促进民族发展，正确处理民族问题协调民族关系，做好民族工作，解决民族问题的关键。针对当前少数民族干部数量偏少、质量不高、结构不合理等现状，要采取有效的措施，多途径加速培养和选拔大批优秀的少数民族干部。 本文。Abstract The training of ethnic minority cadres is one of the specific content of Chinas national policy, which is not only necessary for reforming and opening up but also the key national issues of the achievement of equality, unity and safeguard national unity, promoting national development, correctly handle the issue of coordination of national-ethnic relations and do a good job national work. For the current statement of low number of minority cadres, quality is not high and unreasonable structure, it is necessary to take effective measures to accelerate the training and selection of a large number of outstanding cadres of ethnic minorities. Based on the basic principles and policies of the training of minority cadres which are given by the party and the state, according to the training of minority cadres, the scientific concept of development was studied and practiced, the development statement of Yunnan minority cadres and cadres training problems were analyzed firstly, and some effective ways about training of ethnic minority cadres were present. Key words: Autonomous regions, minority cadres, training, Yunnan, scientific concept of development 目 录 摘 要 I Abstract II 一 绪论 1 1.1 研究背景意义 1 1.2 课题研究现状 2 1.3 论文主要研究内容 3 1.4 论文结构 3 二 少数民族干部概述及培养少数民族干部的重要性 4 2.1 少数民族干部的定义及特点 4 2.2 中国少数民族干部的职责 5 2.3 中国少数民族干部的作用 6 2.4 中国少数民族干部应具备的基本素质 6 2.5 加强民族自治地区少数民族干部的培养的重要性 8 三 党和国家关于培养少数民族干部的基本方针和政策 10 3.1 培养少数民族干部的基本方针 10 3.2 培养少数民族干部的政策 10 四 民族自治地区培养少数民族干部的现状及问题 12 4.1 云南少数民族干部现状 12 4.2 云南少数民族干部培养存在的问题 13 4.2.1少数民族干部队伍整体素质亟待提高 13 4.2.2少数民族干部队伍建设手段滞后 14 4.2.3缺乏科学的考核和激励机制 14 4.2.4少数民族干部后备力量不足 14 五 民族自治地区培养少数民族干部的有效途径 16 5.1 深入学习实践科学发展观，培养少数民族干部 16 5.2 重视人力资源开发，拓宽人才培养渠道 17 5.3 注重培养综合能力，全面提高少数民族干部的整体素质 18 5.3.1深入学习，提高少数民族干部的思想政治素质 18 5.3.2开展培训，提高少数民族干部的业务和能力素质 18 5.3.3强化实践，提高少数民族干部的