以科学发展观为指导 努力构建和谐高校印刷企业.pdfVIP

第 14卷第4期 湖南环境生物职业技术学院学报 2O08年 12月 Jouma10fHunanEn、rim肿 ent—BiolocalPol VoI_14No．4 Dec． 2008 文章编号：l67l一636l(2008)04—0071一o3 以科学发展观为指导 努力构建和谐高校印刷企业 汤建国 (南华大学 后勤总公司，湖南衡阳4210o1) 摘 要：构建和谐社会是落实科学发展观的基本内容，创建和谐企业是构建和谐社会的重要支撑．本文论述了 企业在科学发展观指导下，要努力建立企业与员工和谐的劳动关系，以及以科学发展观构建和谐企业的基本 途径．参5． 关键词：科学发展观；印刷企业；管理 ；和谐劳动关系 中图分类号： 72 文献标识码：A 胡锦涛总书记在十七大报告中指出 “科学发 稳定和谐的劳动关系，企业和社会才能共同营造 展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要 一 个让一切创造社会财富的源泉充分涌流的文化 求”．构建和谐社会的目标，集中体现了人民的愿 环境和社会文明环境． 望，时代的要求．构建和谐社会必须树立和落实科 1．1 摆正企业与员工的关系 学发展观，促使社会全面协调发展．企业作为经济 企业和谐的核心是人的和谐，即劳动关系的 社会的细胞，创建和谐企业是构建和谐社会的重 和谐．企业与员工的关系是鱼水关系，是骨肉关 要支撑，没有企业的和谐，就不可能有真正意义上 系，是 “一荣俱荣，一损俱损”的相互依存的关系． 的社会和谐．而构建一个和谐的企业，也要以科学 在企业内部，无论是经理还是普通员工，都是企业 发展观为指导才会使企业和谐全面协调快速发 的组成成员，其关系既是管理与被管理的关系，又 展，我们南华大学印刷厂在三十多年的发展过程 是同事关系，他们之间只有分工不同，没有高低贵 中充分认识到，实现劳动关系和谐，不仅是构建和 贱之分．要做到劳动关系和谐，必须坚持以人为 谐企业的核心，而且是新形势下企业持续健康发 本，时时处处充分体现出尊重人、关心人、爱护人， 展的重要保障，更是企业维护职工合法权益的内 只有企业真正忠诚职工，职工才能做到真心忠诚 在需要．劳动者是企业赖以生存的核心资源，是企 企业．企业的凝聚力和员工的向心力，来 自于企业 业正常运转的主体，我们在实践中深深认识到： 与员工和谐的关系，来 自于广大员工对企业发展 作为高校印刷企业要想做大做强，不断前进和发 目标的认同，并为之奋斗的自觉行动．打造以人为 展，必须保证内部劳动关系和谐，进而实现整个企 本的企业精神，切切实实地关爱、善待员工，注意 业的和谐． 掌握职工的思想动态，了解职工的工作、生活等情 况，尤其是关心困难职工，切实为他们排忧解难， 1 建立企业与员工和谐的劳动关系 多办实事和好事，使他们切身感受到企业的关怀 构建社会主义和谐社会，需要社会各方面的 与组织的温暖，广大员工同心同德，企业上下同心 共同努力．作为企业，为构建和谐社会作出努力， 协力，我们的企业就会逐步发展壮大． 这是企业社会责任的体现．惟有关爱、善待员工， 1．2 强化主人翁意识 企业才能获得可持续发展的后续之力；惟有建立 “主人翁”的观