借鉴学习型组织管理理论 创新金融思政工作.docVIP

借鉴学习型组织管理理论 创新金融思政工作 借鉴学习型组织管理理论 创新金融思政工作 　　学习型组织管理理论是当今世界最前沿的管理理论之一，作为发掘人的最大潜能的一种新型管理模式， 它的基本理论内涵与思想政治工作在思路、目标、内容、方法上有着许多相似或相同之处，因此，借鉴学习型组织管理理论有助于思想政治工作的理论创新，对于学习型社会的建设和思想政治工作的丰富发展都具有重要的意义。本文试图借鉴学习型组织管理理论的一些观念与方法，探讨金融思想政治工作的创新。 　　1.正确认识当前思想政治工作面临的新形势新情况，是实现金融思想政治工作创新的前提 　　1.1新形势 　　首先，思想政治工作面临着时代网络化的挑战。当今时代，网络覆盖的范围涉及到社会生活各个领域，功能遍及金融、商务、通讯、教育、新闻、休闲娱乐等，深刻影响着各个社会层面。金融行业更是表现突出，无论管理工作还是前台业务都已纳入网络管理的范畴，员工的工作思维、方式都发生着明显的变化，思想政治工作已不能再以单纯的说教和灌输应对新形势。 　　其次，思想政治工作面临新知识和新技术的挑战。在中国经济持续快速健康发展的大背景下，金融行业为了加快发展，不断引进、消化和吸收新技术、新知识，力争早日与国际金融接轨。由此，金融思想政治工作必须教育和引导从业人员主动学习和掌握新知识、新技术，才能更好地适应新形势下的金融工作。 　　其三，思