劳动力市场性别歧视的经济学分析.pdfVIP

维普资讯 [经济专论] 贵州财经学院学报 2005年第3期(总第116期) 文章编号 ：1003—6636(2005)03 0039—04；中图分类号 ：I~2412；文献标识码：A 劳 动 力 市 场 ，I生别 歧 视 的 经 济 学 分 析 阚 凯 山东财政学院，山东 济南 250014) 摘 要 劳动力市场上存在着各种歧视，其中最为多见和敏感的是性别歧视。性别歧视的市场结果并非人们通常认为的 那样能够增加歧视者的收入 ，而是会使歧视者和被歧视者同时蒙受损失，甚至歧视者会为其歧视偏好付出高昂的 成本。消除性别歧视 ，要从产生性别歧视的经济根源入手，积极探索消除性别歧视的途径；同时大力发展社区服 务业，推动家务劳动市场化 ，使女性从繁重又没有报酬的家务劳动中解脱 出来。 关键词 ：劳动力市场；性别歧视 ；歧视成本 TheEconomicAnalysisofSexDiscrimination in LaborM arket KAN Kai (ShandongUniversityofFinance，Jinan，Shandong250014，P．R．China) Abstract：Therearevariouskindsofdiscriminationinlabormarket，themostcommonandsensitiveofwhichissexdiscrimination． Itsmarketconsequencesarenotthattheincomeofthediscriminatorwouldbeincreased，asmanypeoplebelieve，but thatboththediscriminatorandthediscriminatedwouldsufferlossesandthediscriminatorwouldevenhavetopayhigher costforhisorherdiscriminationpreference．Inordertoeliminatesexdiscrimination，itisnecessarytobeginwithitse· conomicsourcesandpositivelyexplorewaysoffightingit；thereisalsoaneedtodevotemajoreffortstodevelopingcom— munityserviceindustry andpromotethemarketizationofhousework，thusextricatingwomenfrom strenuousbutnon—re— wardedhouseholdchores． Keywords labormarket；genderdiscrimination；discriminationcost 性别在医学界被看成是人的生理上的区别。在 供求因素，当与生产率无关的因素在劳动力市场上 现实社会，这一差别在某种程度上被夸大，由此而产 取得了正的或负的价值的时候，就产生了歧视。 生性别不平等甚至是性别歧视现象。女性群体在劳 在现实的高报酬职业 中，女性在 同等条件 动力市场 中处于弱势的或从属 的地位。在劳动分