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- 2017-09-12 发布于江苏
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价值观等方面体现出来或起到作用。但是,一个企业要扩大规 麦当劳、阿迪达斯这些国际公司,这对我个人创业很有启发。
模,要提高竞争力,必须通过组织能力、财务能力、人力资源、 同时,也从我的教练和队友身上学到这种精神。我一直都
管理能力等有机的组织体系来实现。我期望李宁公司能够成为 很感谢我的教练和队友。很早就有记者问我,做运动员和
一 个职业化的公司,为市场提供专业化的产品。要做至0这一点, 做老板有什么区别,我自己并没有感到经历非常大的震动
单靠我个人的激情和能力肯定是不足的,需要一个很强的职业 和转变。在国家队的时候 ,我年龄很小,却是队长,这可
队伍。激情和梦想是创业的源动力,而团队建设与组织能力的 能也是一种悟性。这种理念与个人价值观或许有关,体操
提升必不可少。我一直都在推行公司的职业化,管理层面与业 中有一种技巧叫 “四人叠罗汉”,很多人都会专注最顶上
务营运的职业化,这一点也许和国内许多公司不太一样。 的那个 “尖子”,但实际上他必须依赖底下三个人的支撑 ,
包括抛、接 、托、举 ,缺少任何一个环节都无法完成。个
记者:您生命中的哪些经历深刻影响了您的创业和管理 人的价值是依靠团队支持来实现的,这也是在做生意的过
风格?
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