拉长技能培训“短腿”跟上电网发展步伐.pdf

培训与鉴定 O编辑CCI姜U菁PlAE=TmaIOiI：zhNiyeza＆zhTi@1R63A．coIrnNING职业与培训 拉长技能培训 “短腿” 跟上电网发展步伐 文 ／赵 明 电网要 发展 ，人才 是关键 ，培 训须 先行 。技能人才 动技 术创 新、科技成 果转化 的重要力量 。国家电网公司要 是 我 国人才 队伍的重 要组成 部分 ，是 电网行业 的产业 大 求 ， “到2010年 ，高级技 师达到 1％，技师达到8％”。 军。培训教材和 实训基地是技能人才培训的必要条件 ，具 《高技 能人才培养体 系建设 “十一 五”规划纲要 (2006 有十分重要 的地位和作用。如果把技能培训 比作一个人 ， 年一2010年 )》明确指出 ： “根据新技术、新技能发展 的 教材 、实训基地就好似一个人 的两条腿 ，培训师资就好似 要求 ，加快高技能人才培训 教材 建设步伐 ，组织编 写符合 控 制两 条腿 的大脑。如何拉长技能培训 的教材和基地两条 高技能人才培养特点 的教材。 ” 短“腿 ”，使技能培训工作走稳 、走快 ，运行 自如? 作为 为提高技师、高级技师培训教材 的实用性 、先进性 、 一 名长期关注 电力职业教育 的学校教师 ，笔者对此谈谈个 科学 性 ，在教材 编写时 ，要注 意以下几个 方面 ：一是要加 人 的看 法 。 强与 电力生产一线技 能专家 的合作 ，从既有专业理论知 识、又有实际经验 的高层次的工程技术人员、教师、操作 一 、 加大高技能人才培训 “教材”建设力 技能人才 中挑 选专 家编撰 教材 ，做到理 论 与实际操 作两 度 ，拉长技能培训第一条 “短腿” ，为高技能 者并重 ：二是将新技术 、新 工艺、新知识 、新材料 的 “四 人才培训提供依据 新”知识编入教材 ；三要加强与中电联等部 门的联系，掌 握教材 编写的需求信 息 ；四是积极争取参 与编制 、修订技 教材是培养人才、提高教学质量 的重要保证。 目前 ， 师和 高级技师国家职业标准 ，通过 “一流企业做标准 ”拿 电力行业技 师、高级技 师教材和专题培训教材是两块急需 到高技能人才培训 的话语权 。 开 发的 “处女地 ”。为此 ，一要全面启动技 师、高级技师 2．做深、做细专题培训教材编写工作 核 心课程教材 的编 写 ：二要做深、做细专题培训教材编写 专题 培训是服务 于各基层企业 的一种新 思路 ，是培 工作 ，形成具有学校特 色的教材体系。 育培 训工作 新的增 长点。专题培训办班 比较灵活 ，不受培 1．全面启动技师、高级技师核心课程培训教材 的编写 训时间长短 、培训地点等条件 的限制 。举办新上 岗或者转 技 师、高级技师是 高技 能人才中的重 中之重 ，是推 活泼”。会议简报作为简报 的一个类型 ，虽然最终意思指 识本来该一脉相承前 呼后应 的，却各说各话 ，叫人难 以适 向统一 ，但 这样求新求变 的说法并不适合教材 ，只会给人 应。 玩文字游戏 的感觉 。又 比如 “会议 管理 ·安排 会议值 班 ” 另外 教材将 公文 函从 内容 的角度 分为商洽函 、问答 这一章节 ，教材结合 实例介绍 了会议值班 内容、值班工作 函、请示批答 函，并分别对应编入 《五级秘书)、 四级 制度、值班工作任务 、编制会议值班表等