困局与出路大学生就业难问题分析.pdfVIP

困局与出路——大学生就业难问题分析 王芸 （安徽警官职业学院政治理论部，安徽合肥 230031 ） 摘要：大学生是人力资源中的优质群体，具有较大的发展潜力。然而，由于当前我 国经济发展中劳动力供求总量失衡，经济结构失衡；高校扩招致使教育质量下滑，学校 人才培养模式与社会需求脱节；不少大学生择业心理不成熟，就业能力有限等社会、学 校及个人因素影响，出现了大学生就业难问题。解决这一社会问题，需要各方共同努力。 政府促进经济发展，积极扩大就业；学校转变人才培养模式，加强就业指导；大学生合 理规划职业生涯，就会拥有广阔的就业前景。 关键词：就业难，产业结构，人才培养模式，职业生涯规划 就业是民生之本，是经济社会持续发展和生活水平提高的关键。就业不仅是劳动者 谋生的手段，也是融入社会，给个人和家庭带来希望的重要途径。我国劳动力资源丰富， 受多种因素影响，目前就业形势严峻，大学生就业难问题突出。 一、问题提出 失业是劳动者与生产资料相分离的不良经济状态，是社会资源分配和使用不当而在 [1] 宏观层面上出现非均衡的一种表现。 失业会造成经济系统紊乱，效率低下，产生贫困、 疾病、犯罪等社会问题。它是引发社会动荡、政局变动的敏感因素。2011年年初一个突 尼斯失业大学生的自焚事件就演化为了一系列持续至今的中东多国政坛变局的导火索。 降低失业率一直是各国政府宏观调控的重要目标。2011年政府工作报告就把高校毕业生 就业放在就业工作的首位，2012年党的十八大报告也提到要“做好以高校毕业生为重点 的青年就业工作”，足见党和政府对大学生就业的高度重视。 2012 年 690 万高校毕业生走出校园，按目前大学生初次就业率 70%-75%计算，将有 百多万毕业生较难进入劳动力市场，面临失业。当前我国正处于改革的攻坚阶段、发展 的关键时期，大学生就业难如不得到有效缓解，势必影响国民经济持续快速增长，破坏 社会稳定与和谐。知识经济时代人才是第一资源。2003年我国制订了“人才强国战略”， 正努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建 设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。国家培养和储备人才的最终目的是使人 作者简介： 王芸，女，安徽合肥人，安徽警官职业学院政治理论部副教授，硕士，高级职 业指导师。从事高校思想政治理论教学与研究。 基金项目：本课题是安徽省警官职业学院 2011 年度重点科研项目“全员化、全程化大学生 就业指导下的班主任工作”成果之一。（立项编号：KY201102 ） 才创造潜能和积极性获得最大程度开发，形成国家竞争力。大学生无论是暂时未就业， 还是学非所用，对于国家来说都是一种重要的稀缺资源的浪费；对于大学生而言，报效 祖国的热情和实现自我价值的信心倍受打击，部分人会游离于社会之外，沦为边缘群体。 教育投资历来被视为回报率最高的投资。培养一个大学生，家庭耗费了十几年的财力、 智力、心力，理应得到合理回报。所以，解决好大学生就业问题不仅是关系到国家长治 久安的战略决策，也是一项涉及千家万户人民群众根本利益、现实利益的民生工程，需 要社会各界的通力合作，千方百计扩大就业。 二、成因分析 大学生就业难是历史与现实，国际与国内，经济与文化、社会等诸多因素交织作用 的产物。本文主要从社会、教育、个人,宏观、中观与微观三重视角解析。 （一）社会因素 从宏观经济学层面分析，大学生就业难源于一系列经济关系的比例、结构失衡，显 示出资源配置的失当。 1、劳动力供求的总量失衡 我国人口自然增长率已降至 1‰以下，然而受人口分母效应的惯性影响，每年新生 儿 1600 至 2000 万[2] 。这就意味着一个周期后，社会新增劳动力达到一千多万，比所用 发达国家新增劳动力的总和还要多。这种适龄劳动力持续增长的“人口红利”现象将延 续十余年。改革开放三十多年来，我国国民经济保持了持续快速增长，创造了世界奇迹。 然而据专家估算，假定经济增长率为8%，就业弹性系数为0.13，每年可以提供的劳动岗 位只有 800 万个左右，供求缺口巨大。此外，我国目前经济社会发展水平正处于工业化 中期阶段，人均GDP已达 5000 美元，生产要素持续、快速向城市集中，这是城市化进程 的高潮阶段。据