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2005年四川公务员面试题目 1、“三个代表”重要思想的本质要求是立党为公、执政为民。假如你是国家公务员,你准备怎样贯彻立党为公,执政为民的本质要求? “立党为公、执政为民”指明了我们的党政工作的目标和任务问题。 首先，中国共产党是工人阶级的先锋组织、是以共产主义社会的实现为崇高目标、是以全人类的解放为己任的政党，没有一己之私，立党就是为公。 其次，中国共产党领导了新民主主义革命的胜利，组建的政权是以工人阶级为领导、工农联盟为基础的人民民主专政的国家，广大人民群众的意志上升为国家意志，政府的一切工作都应该把广大人民群众的利益作为出发点和落脚点，执政就是为民。 作为一名公务员，要贯彻这一本质要求，就应该做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。 我们手中的权力是人民赋予的，权力的本质就在于服务，要“在其位、谋其政”，切实为群众办实事、务实效、求实绩。接受群众的监督，将权力放在阳光下运行，杜绝以权谋私。 我们要深入群众，“问政于民、问需于民、问计于民”，关心群众疾苦，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让群众共享改革开放三十年来取得的伟大成果， 我这次报考的是乡镇公务员，是公共管理和公共服务的最前沿、最基层，我们的一举一动都关系到党和政府政策能否得以贯彻和落实，我们的每一件工作都与群众生活息息相关，要看到平凡背后的伟大、琐碎中的卓越，努力把党和政府的温暖送到每个群众的生活中去，履行好一个党员干部、一个国家工作人员的职责。 2、假如你所在单位在执行年度计划的过程中,下属两个部门因为职权关系和利益关系出现扯皮现象,此时,单位领导安排你出面协调,你准备怎么办? 狠抓落实是单位工作的重中之重，当年度计划执行中出现部门间扯皮现象，必然会影响到工作目标的实现，我的办法如下： 分别到基层单位走访领导和执行人员，了解扯皮的详细原因。 对待部门利益问题，如果确实是制定年度计划时考虑欠妥，损害了个别部门正当利益，应该给领导汇报请示对年度计划进行补充完善，出台工作补充意见，但也要求基层单位顾全大局，不得“有令不从”；如果是不合理的利益诉求，应该首先做好领导和党员干部的思想工作，再组织参与基层单位职工大会，作好思想教育，克服小集团、小集体思想。 对待职责划分问题，一定要在严密的考察基础上，发现权责矛盾，给领导汇报后划分清楚，但要防止有意制造事端、揽权或推卸责任。同时要组织基层单位双方召开联席会议，有问题在会议上畅所欲言、协商处理，下来后大局为重、分工协作。 协调处理后，应该经常督促检查，了解年度计划的落实情况。同时加强与领导之间的信息互通，争取早日实现年度计划目标。 3、假如你所在单位的领导突然把你叫到办公室,当着同事的面指责你某件事情没有办好,损害了单位形象.你认为事情不是这样的,感到很委屈.在这样情况下,你会怎么想？怎么做? 对领导的批评，不应有委屈等消极情绪，而应该虚怀若谷、认真听取、主动反省、积极面对。 首先应该检查自己工作是不是表面完成较好，而本质违反了基本政策法规的规定，如我们常说的“酒杯一端、政策放宽”等问题。如果确实存在，造成类不良影响，应该提高认识、主动认错、积极弥补。 其次应该检查自己在办理过程中是否有越位行为，比如擅做主张乱表态，忽视了给领导的请示等。如果存在，今后应该以严谨的作风，依照程序慎重处理，维护领导的权威性。 最后是自己确实都做得很好，但却被领导误解，在众多同事面前、领导也比较生气的情况下，可适当保留意见，下来后主动给领导道歉，说明自己平时缺少与领导的沟通和汇报，并委婉地把事情的来龙去脉给领导介绍清楚，相信领导能够改变对我的不良印象。 总之，对待批评意见应该以“有则改之、无则加勉”的态度虚心接受，不能产生抵触情绪而影响工作、影响团结。 重庆市公务员面试辅导招生简章 你担心质量——我们允许试听，试听后您不选择是我们的过错！ 你担心钱财——我们允许通过后缴费，未通过不收费！ 如果你还担心——我们可以约定若浪费你的机会给予额外赔偿！ 而我们担心的是——机遇来临时，您却陷入优柔寡断！ 请您给自己一次冲刺的机会，给我们一次帮助您的机会! 课程安排：(笔试成绩出来之后，第四天开课) 知鸟教育助您腾飞！ 地点 班次 课时 师资 费用 西 政 渝 北 校 区 点睛班 二天一夜 程天民 沈 锐 680元 强化班 三天两夜 1080元 精品班 四天三夜 1280元 精英班 六天五晚 黄可耕 谭林妃 2980元 签约班 六天五晚 300元入学、 进入体检后缴费 一对一辅导 不限 黄可耕 见协议 沙 坪 坝 点睛班 二天一夜 张立 强化班 三天两夜 沈锐 精品班 四天三夜 刘章智 1280元 精英班 六天五晚 刘章智 张 立 2980元 签约班 六天五晚 300元