2005年成人高考语文试题及答案下(高起点)38962.pptVIP

二 职业生涯规划的评估与修正 二 职业生涯规划的评估与修正 评估是职业规划过程的重要一步，是收集自己的信息、作出明智的职业选择的保证。评估主要是对职业生涯各阶段的预定目标和实际的结果之间的差距进行分析，找出差距产生的原因。 目标和结果出现差距的原因主要包括： 1）目标的确定过高或者过低； 2）目标合适但是行动方案不切合实际； 3）目标和行动方案都合适但是执行不力。 能力评估主要包括专业知识能力、可迁移能力和自我管理能力。 1） 适时性； 2）可行性； 3）持续性及一致性。 二 职业生涯规划的评估与修正 二 职业生涯规划的评估与修正 二 职业生涯规划的评估与修正 在职业生涯进程中，无论社会，组织环境，还是自己，都会经常发生变化，其中很多变化是难以预测的。这个过程就是职业生涯规划反复修正的过程。 大学生进行职业生涯修正的根本目的就是让自己时刻保持最佳状态，在通向最终目标的生涯道路上跨越障碍，谋求可持续的发展。 二 职业生涯规划的评估与修正 ＊ 人生目标的修正 ＊ 职业的重新选择 ＊ 职业生涯路径的重新选择 ＊ 阶段目标的修正 ＊ 实施措施与计划的变更 二 职业生涯规划的评估与修正 ＊ 你的人生价值是什么？ ＊ 你有哪些技能和条件？ ＊ 你最感兴趣的事情是什么？ ＊ 你的人格特质是什么？ ＊ 你是否好高骛远？ ＊ 你建立了自己的就业信息网络吗？ ★ 实施评估 ★ 做出决策 ★ 制定职业生涯规划书 ★ 确定目标 一 制定职业生涯规划书的意义 ＊ 可以帮助我们树立明确的职业发展目标，提醒我们运用科学的方法，采取切实可行的措施； ＊ 通过自我分析，可以促使我们更加注重发挥个人的专长； ＊ 可以让我们评估并明了现有资源，了解现状与目标的差距； ＊ 通过生涯发展策略的制定，有效克服职业生涯的发展阻碍； ＊ 职业目标达到的过程，也是个人职业竞争力塑造，不断提升素质的过程。 * * * ★ 实施评估 ★ 做出决策 ★ 制定职业生涯规划书 ★ 确定目标 确立目标 3%的人有清晰且长期的目标 一个哈佛大学的调查 ——《穿越玉米地》 10%的人有清晰的短期目标 60%的人目标模糊 27%的人没有目标 25年后 25年来几乎都不曾改变自己的人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不管创业者、行业领袖、社会精英。 大都生活在社会的中上层。他们的共同特点是：那些短期目标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。 ? 几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。 25年来几乎都没有目标，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人、抱怨社会、抱怨世界。 在美国一本名为《无限的能力》的畅销书中，记录了：1953年有人对耶鲁大学应届毕业生进行了一份问卷调查：“你毕业后的目标是什么？”统计结果有3%的学生有明确的目标，97%的学生基本上没有明确目标。20年以后，有人去追踪所有参加了问卷学生的现状，结论使他十分吃惊，3%的人拥有财富的总和比97%的其他人拥有的财富总和还多得多。20年前仅是目标的有和无，20年后却形成了如此大的差异。 经典调查 成功的人生 失败的人生 有目标 无目标 如果你？ 认清自我，不断探索 和发展自身潜能 NO YES 商界巨子宾尼说： “一个心中有目标的普通职员 会成为创造历史的人。 而一个心中没有目标的人， 只能是一个普通的职员。” A：比赛尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠；在肯?菜文发现她以前，是一个非常封闭落后的地方；原因就是那里的没有找到引导他们走出沙漠的目标。 一 生涯目标的分类 一 生涯目标的分类 一 生涯目标的分类 短期目标通常是指每日、每周、每月、每季、每年的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标。 其主要特征： 1）目标具备可操作性； 2）明确规定具体的完成时间； 3）对现实目标有把握； 4）服从于中期目标； 5）目标可能是自己选择的，也可能是公司或上级安排的、被动接受的； 6）目标需要适应环境； 7）目