- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2012年国家公务员考试行测:言语题特点分析
2012年国家公务员考试笔试已经结束,通过与考生的交流,从总体上看,考试的难度越来越大,题目出得越来越灵活,对瞬时思维的要求也越来越高,出现考三科的现象,对公务员的专业性提出了高要求。若仅从言语理解与表达这个模块来讲,其也出现了一些新的特点。
首先,2012年国家公务员考试行测言语从总体上看,变得更简单。将逻辑填空题放在片断阅读题的前面,也是为了降低考试难度,因为片断阅读题比逻辑填空难,如先做片断阅读,就会导致考生心理上产生波动,影响做题效果;逻辑填空题考的词均是生活中常见的词,无生僻的和难以理解的词,成语的考查增加,20道逻辑填空题,有13道题考察了成语,只有7道没有对成语进行考察。选项之间难辨析的近义词少了,更多的是意思不同的词,与此同时,文段中的答案提示信息非常明显,多在空出之后,比如第27、29、32、36、41、44等题。况且,以往让大部分考生头疼的搭配问题,今年考得不多,2012年国家公务员考试行测言语的逻辑填空更侧重考查含义的一致性,也就是考备选词语的意思与语境是否相符;片断阅读的阅读量增加,在五千字左右。虽说阅读量增加,但理解的难度降低了,文段中的主旨句都很明显,大部分都集中的首尾句。如第46、47、49、51、52、53、54、60、61、64、65等题,并且,辨析选项的难度降低,选项中没有各种复杂的逻辑关系,大部分只是论述的主体不一样而已,如第51、50、49等题。因此,2012年的言语理解与表达题难度降低了。
其次,题型微变,考查重点不变。20道片断阅读中,5道主旨概括题、7道意图判断题、2道语句衔接题、2道词语理解题、2道语句排序题、1道细节判断题、1道态度观点题,无标题添加题和代词指代题,逻辑填空题中也未考关联词。片断阅读中考察的重点是意图判断题,这要求考生有一定的思考能力;逻辑填空题更侧重考察成语,这就要求考生要有一定的成语积累(幸好此次考察的成语乃常用成语)。
最后,从做题的方法来看,公司老师所传授的方法实用性较强。第47题考察转折关系;第49考察因果关系;第51题利用主体分析法;第52题乃总分结构;第53题利用反面论证;第54题也是总分结构;第64考察因果关系;第65题有关键词“真正的”。两道语句排序题比较简单,可从选项入手,判断首句,可利用捆绑法,比如转折关系、举例论证、解释关系等。但是,公司老师所传授的方法也有未些局限性。第一,言语老师喜欢强调根据句子的性质去判断句子主次,并指出不要读某些句子。可通过此次考试行测言语题,发现考生只有在通读全文的基础上,才能更好的理解文意,不然,就会卡住;第二,此次考试行测言语更注重逻辑思考,要上课过程中,我发现一些考生找到了文中的主旨句,却依然会选错答案,主要是因为考生没有根据主旨句进行相应的思考,或漫无目的、天马行空般思考,所以说,有了一定的阅读质量,再加上相应的思考,正确率就会得到提到;第三,公司重在强调解言语题的方法,却忽视了阅读,阅读是找方法的基础,一个文段中,如找关联关系,面对各种关联关系,不知从何下手;找文段结构,如无一定的阅读质量,也很难把握。阅读是做言语题的基础,只有在一定阅读质量的基础上,才能快速把握答案。
综上所述,2012年国家公务员考试行测言语相对简单,更多的考察考生依据文段思考的能力,对成语的要求出越来越高。
您可能关注的文档
最近下载
- 妊娠期间孕妇心理护理.pptx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 伤口造口失禁专科护士.docx VIP
- 伤口造口专科护士试题 造口试题 .pdf VIP
- 施工脚手架通用规范完整版2024.pdf VIP
- 临床执业医师妇产科学复习指导.pdf VIP
- NY∕T 391-2021 绿色食品 产地环境质量.pdf
文档评论(0)