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学从中来 践之于行
——听董荣教授剖析《高效能人士的7个习惯》有感
方洲小学 柳泉敏
4月23至24日,有幸参加了园区教育局组织的两天培训活动,主讲人是上海睿仕管理顾问有限公司中国首席顾问董荣教授,果然名不虚传,内容主要是围绕斯蒂芬?柯维《高效能人士的7个习惯》进行深度剖析。培训方式也充满新意——三十位学院互称同学,小组为单位,培训过程中充分互动,分享观点,迸发火花。
说说整体感受:自从成为一名教育工作者之后,大大小小的培训真参加了不少,但完全跨出了行业领域的头脑风暴式样的培训,显得格外的金贵。当我真正浸入培训课程之后,我愈发觉得这次培训真的是我一生中弥足珍贵的一次洗礼,第一次明白撰写和实践个人使命宣言的重要;忽然醒悟到这么长久以来,自己乱糟糟的生活其实不仅仅是置身第三象限内,总是寻找令人麻木的借口,糟糕的是我已经有很久没有给自己的人生做一下计划,过分的随遇而安,就像清水煮青蛙,不知不觉中丢掉了自己,带上计划上路,做好时间管理,我真的需要一种要事第一的状态,来提高我们生活工作的质量和效能,而我竟然在如此漫长的时间里丢掉了一个我多年前曾经养成的好习惯——规划,不觉汗颜!
这次培训,真的精彩,无论在工作中还是在生活中都能让我受益无穷。以下警语摘自《高效能人士的七个习惯》,以此共勉:
习惯对我们的生活有绝大的影响,因为它是一贯的。在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。
人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。(亚里士多德,古希腊哲学家、文艺理论家)
思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运。
品德成功论强调,圆满的生活与基本品德是不可分的。惟有修养自己具备品德,才能享受真正的成功与恒久的快乐。
没有正常的生活,就没有真正卓越的人生。(乔登,美国生物学家及教育家)
与配偶、子女、朋友或同事相处,最要紧的就是学习倾听,这需要相当成熟的修养。
我们必不可停止探索,而一切探索的尽头,就是重回起点,并对起点有首次般的了解。(美国诗人艾略特)
要想被别人理解,就得先理解别人。
利人利己者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。
心灵世界自有其理,非理智所能企及。(帕斯卡,法国哲学家、数学家及物理学家)
与所见略同的人沟通,毫无益处,要有分歧才有收获。
如果一位具有相当聪明才智的人跟我的意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。
人生最值得的投资就是磨练自己。
全体大于部分的总和。
不要说“我办不到”。
行动胜过“感觉”。
不怕犯错只怕不改过。
未听取正反双方的意见,不妄下断语。
征求他人的意见。
保护不在场的人。
每年完成一个或几个中心目标。
今天计划明天的工作。
不浪费等待的时间。
态度积极,学习幽默。
生活与工作有条不紊。
协助属下成功。
勇于道歉。
珍惜现在。
……
谈谈董教授:董教授是个了不起的培训家,他思路清晰、敏锐,结构严谨、内容充实、贴近实际。对前沿的东西有着非凡的领悟力;同时注重与听者互动分析,引发听者深度思考;他特别善于运用案例说明,引导听者体会式学习,并通过深入浅出的讲解将非常复杂的问题变得简单,易于理解,并找出解决的方案,从而帮助听者客观地、乐观地面对现在和未来。这种培训模式很值得从事教育工作的我们的深究。
聊聊培训内容:静静地聆听董教授逐一解读史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》,一开始没有能从中看出很多精彩来,书中所介绍的7个习惯,即主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新,早已不是什么新鲜的谈论话题了,但却是为数不多的经典之一,董教授的诠释让我得以从另一个角度重新领会其中的含义,万籁俱静,当我系统地重温这七个习惯的时候,还是能够有一些新的领悟的:
习惯一:主动积极 主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。积极面对发生的一切,做到“人定胜天”。
工作中会遇到这样那样的问题,此时我们可以选择逃避,把问题丢给别人去解决,等问题解决了在继续工作;也可以选择自己去寻求解决问题的方法,最终完成工作。前者看起来是自己轻松了,把问题抛给了别人,但实际上当下次再遇到同样的问题时,仍然无法解决,对于自己没有任何的好处;反之,如果我们选择后者,积极主动的去解决问题,不仅完成了工作,同时也提高了自己解决问题的能力;两种选择孰优孰劣就不用多说了。
习惯二:以终为始
所有事物都经过两次的创造,先是在脑海里,其次才是实质的创造。个人、团队和组织在做任何计划时,均应先勾画出前景和目标,然后付诸行动,全心投注于自己的精力。 此习惯对
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