人力资源管理之企业新员工须知(入职指南).docxVIP

I． Welcome Letter2II．新员工须知-基本规范3III．新员工须知-工作直通车4一、局域网账号4二、公司内、外网邮箱使用方法4A. 如何在外网中，通过 Outlook Express 等工具收发公司邮件4B. 如何通过 IE 接收邮件：5D. 常用邮件列表5E. 如何改变字符集：在 IE 中登录本邮箱，将显示界面改变成中文界面？5F. 如果您有何疑问，请发送邮件至，或致电 (张三)，或访问 http://*****.com5三、邮件格式的统一规范5四、公司电话使用方法：6五、公司各种资源链接6六、公司目前组织结构：8七、新人疑难解答及咨询电话：8（一）、行政事务部职责：负责公司行政人事及财务所有事宜，包括：8（二）相关问题咨询一览表：9八、各种工作流程及规章制度9（一）、费用报销流程：9（二）、请假流程：9（三）、出差流程：9（四）、考核流程：9（五）新员工入职流程10（六）各种规章制度及工作规范10IV．新员工须知-生活便民服务111）面馆：114）快餐：11I． Welcome Letter很幸运，我司能在芸芸众生当中选择并吸收到你这样一位人才！公司将尽无穷的可能为你的成长和发展提供一片健康良好的环境空间，同时公司也希望你的智慧和勤奋能为公司的不断茁壮奠定坚实的基础！在此公司为你的到来表示诚恳的欢迎！II．新员工须知-基本规范在你正式上岗之前，公司将呈现以下几点岗前须知需要你接受并认真执行首先请确立“公司是我家”的思想概念，尽快熟悉工作环境，融入到团队中。爱护公共设备、设施，不得随意破坏公司任何有形和无形的财物。请务必增强随手清洁意识，任何时候都能确保个人工作环境以及公共场所的卫生整洁。请文明用厕，保持厕所中空气无异味。自觉规范自身的日常言行，要做到礼貌用语，不要在办公室内发生抽烟、酗酒、赌博、打闹等不文明现象。同事间要和睦相处，形成一种轻松、健康、人文、自在的工作氛围。公司允许大家在工作上为寻求突破而产生激烈的辩论，但决不容忍员工间存在相互诋毁、诽谤等恶意的人身攻击。养成开源节流的好习惯；下班后最后一位离开办公室者必须在确保所有水、电源关闭后方可离开。不得将公司财产（小到一纸一屑，大到一椅一机）私自挪做他用甚至占为己有。公司书柜中的书籍是大家的共享资源，如果要借阅请先在系统作借阅登记，但要及时归还并保证能完璧归赵。若确实因工作需要，个人可以申请向公司借用笔记本电脑，具体流程可参照“借书”一条。自觉树立并维护公司信誉，不得做有损公司形象和利益的事情。不得泄露公司机密。不得随意将公司文件、资料、文档、程序等拷贝或外带出去，若确因工作需要请务必请示上级主管，在得到主管批准后方可为之。涉及到项目实施等原因外出、出差者，也禁止在笔记本电脑上存储源代码。确因工作需要，必须经总经理同意。为保证公司数据及网络的安全，请你不要随意使用自带的U盘、移动硬盘、闪存盘等外部介质；原则上任何员工不得随意下载软件及即时通讯软件(MSN，QQ，网易泡泡等)，若确因工作需要，必须经由主管及公司系统管理员批准后，方可开通或在指定电脑上进行操作。公司将严格遵守国家规定的做五休二的制度，每天工作时间为9：00~18：00（含一小时午餐时间）。请假请务必提前、书面向主管申请，批准后生效。公司将免费提供工作餐，加班及延时超过晚上8：00时会提供加班餐。但务必请及时填写加班及延时记录单，主管签字后方可计算餐费。公司实行薪资保密制度，除公司指定管理人员知道员工的薪水及福利待遇以外，其他任何员工都不得相互打探彼此间的福利待遇情况，一经发现将作开除处理。薪资发放日：每月10号发放上月1日至30/31日的全月工资，遇节假日则视情况提前或者顺延。新入职不足半个月的员工，薪资福利延至第二个工资发放日一起发放。离职员工工资及福利于离职手续办完后的次月10日结清。III．新员工须知-工作直通车一、局域网账号1、在你正式入职后，系统管理员将为你开通在本公司局域网的登录账号，英文名+姓，如AmyLi，初始密码与用户名同，登录后系统会提示修改密码。2、为统一管理，你在公司登录所有的系统（包括邮箱），所用的用户名都是统一的（英文名+姓）。主要包括：内网用户（主要用于登录：内部门户网、内部邮箱、工作流、订餐系统、图书借阅系统等），外网用户（主要用于登录：外网邮箱和RTX）。二、公司内、外网邮箱使用方法为便于沟通，公司为我们开通了邮箱，但请大家注意保密，属公司的代码及商业信息，禁止外泄，谢谢配合。1、你的内、外网邮箱均为：用户名@****.com，请自行登录后修改密码。2、内网邮箱常见问题：--------------------------------------------------------------------------------------