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职位说明书 3 1、基本信息（与职位相关的基本信息） 职位名称：财务结算部经理 序 列： 行政 岗 位 值： 职位类别： 财务类 编 制： 1 工作地点： 合同期限： 3-5年 所属机构： 用工形式：固定期合同工 制定日期： 直接上级职位： 平级职位： 直接下级职位： 客户职位： 2、内外业务联系（描述该职位对内、外沟通的对象和沟通内容） 联系岗位 联系内容 对内 需协调财务结算部工作；需协调解决财务结算部与业务口的各类销售上的问题；需协调公司结算业务单元的报表核对、人员管理等问题 对外 本岗位一般无公司对外业务关系 3、职位目的（必须含岗位的工作依据、关键职责及产品、存在意义） 依据公司制度和业务需要，确保支付管理中心所有人员工作岗位的顺利进行，并确保对商户支付结算工作全面、准确、及时、完整、无误； 4、任职资格 1) 年龄区间：25-50 (2) 性别： 不限 (3) 最低学历或受教育程度： 大学专科 (4) 专业：会计、金融、经济管理类专业 (5)?外语水平：初级 (6) 最低培训内容和时间（明确任前或任后培训完成的周期）： 任前：任前管理技能培训和企业文化培训时间不低于两周 任后：任后两周以上清结算系统操作培训、一周以上支付类业务知识培训 (7) 最低工作经验：一年以上结算或财务的相关工作经验 (8) 所需业务知识（用“了解、掌握、熟悉、精通”等表达对业务掌握的不同程度要求）：掌握第三方支付业务基础知识、财务基础知识、熟悉公司财务制度；了解公司其它部门的工作流程； (9)?技能要求（一般用“能够做……”的表述方式。如须具备相关上岗资格，应注明国家认可的证照名称）：具备较强的结算业务处理能力，能够熟练地使用电脑办公系统和公司结算系统，熟悉行业结算业务知识、能够随时有效、娴熟地与公司其他单位或部门进行沟通、协调。 (10) 体能要求 体形 无 体力 无 身高 无 视力 无 其他 无 特殊要求 无 (11) 个性素质( A B F I P ) A沟通能力 B沉稳 C活泼 D数学计算能力 E计算机应用 F适应性 G亲和力 H心理承受力　 I协调能力 G组织能力 K应变力 L坚定性 M决断力 N忍受力 O交际能力 P合作能力 Q理解能力 I记忆能力 S思辨能力 T语言表达能力 U观察能力 V书面表达能力 W病史 X其他 Y无特殊要求 (12) 其它( C D ) A驾驶执照 B着装 C经常外地出差 D经常加班 E工作危险性 F其他 G无 5、工作环境特点（如工作场所、工作时间、环境状况、危险性等） 标准工时工作制，工作地点较为固定，需经常加班 6、管理权限 人事权限：对本部门人员的引进、培训、晋职晋级、工资晋档、奖惩、调动等具有建议权 资金权限：无 行政决策权限：对下属有工作完成情况监控权 7、工作职责及考核指标（职位的关键活动和要达到的成果以及关键衡量要点，工作职责一般描述方式为“动词＋宾语＋解释性短语”