软件与服务外包学院2013年迎新季工作总结（）.pptVIP

第三、充分利用社团、技能大赛月、社会实践等平台，继续做好新生的入职教育工作。 第四、从立足专业、打造特色、举办活动来充实、丰富大学生活，并且举办“文字录入”大赛等活动提高学生的专业素质与技能。不仅能从活动中锻炼自己的能力与心理素质，也能从比赛中积累经验，吸取教训，不断学习进步。 Page ? * 下一步工作的打算（2） 5 谢谢大家！ * 2013年迎新工作及集中入职教育工作总结 软件与服务外包学院 二零一三年九月三十日 2013年迎新工作与 集中入职教育工作总结 总体情况介绍 2013年我院共录取646名新生，实际报到581人,报到率为90%； 我院共有35名教师、86名11级学生、17名10级学生（学生党员10人）和12名12级新生参与迎新服务工作。IT运维社、网站设计社等19个社团参与迎新前期准备及迎新工作； 4个训教部主任及骨干老师与新生见面并作专业导论学习； 15名兼职班主任全都在军训前与新生正式见面，并作交流。 拿出专项资金美化、改善学生住宿条件。每个公寓大厅配2盆花，每个宿舍配备9块皮革，作为洗涮柜格的垫子共计花费近3000元。 按照学院要求按时保质完成迎新点布置及迎新宣传栏的更换工作。 安排1名老师8名学生到开发区长途站负责新生接站工作。 新生报到当天提前，软外学院师生提前1小时到场做好准备工作。 4个企业代表到场参加专业介绍和企业宣传，为学生和家长对就业问题吃下定心丸。 及时提报入职教育课表，并严格执行。 除积极参加团委组织的对接社区活动，软外学院还组织社会实践标兵等为13级作报告，使其从入学伊始即树立志愿服务意识。 Page ? * Page ? * 创新及特色工作 3 多管齐下，开展丰富多样的教育活动 2 1 工作中的不足及改进措施 4 强化领导，为迎新及入职教育提供组织保障 强化领导，为迎新及入职教育提供组织保障 1 明确分工，强化责任 1.3 制订方案，严格规范 1.2 成立机构，加强领导 1.1 7月份，软外学院党政领导就要求学生工作办公室尽早筹备我院的迎新和新生入职教育工作，整个夏季学期，我院把迎新和新生入职教育方案作为一件大事来抓，共计召开2次院务会、2次全体教师会、4次领导班子碰头会、6次辅导员会议研究、讨论迎新季工作方案。迎新日结束再次针对入职教育、开学典礼、调分专业等召开专题会议研究讨论。 Page ? * 成立机构，加强领导 1.1 院长、书记 训教部主任 办公室 实训中心 党支部书记 辅导员 公寓管理员 学生会、社团 团总支书记 Page ? * 制订方案，严格规范 1.2 为规范迎新和入职教育工作， 我们选拔并培训了15名兼职班主任（专业导师）、34名辅导员助理及86名迎新志愿者；制定了《软外学院2013级迎新和入职教育实施方案》，从指导思想、组织机构、责任分工、教育形式、教育内容等方面对迎新和入职教育工作进行了细致地安排和部署。同时，制定了2013级新生入职教育集中教育阶段工作安排表，规范内容，教学要求，坚持做到“五个明确”，即明确教育目的，明确教育形式，明确教育内容，明确时间进度，明确教育要求。 Page ? * 明确分工，责任到人 1.3 迎新和入职教育内容包涵多个方面，我院对辅导员、兼职班主任、专业教师和辅导员助理进行了分工。并制定《软件与服务外包学院2013年迎新工作分工责任说明书》并根据其内容制作相关迎新材料，各司其职。 集中与分散、专题与一般教育相结合，内容丰富 2.3 集中入职教育课程化及一体化管理 2.2 活动与军训密切配合、同步推进 2.1 多管齐下，开展丰富多样的教育活动 2 高度重视军训工作，充分考虑到教官、学生在军训中可能遇到的困难，特成立军训领导小组。主要做到： 1. 辅导员认真排查学生的身体状况； 2. 制定《辅导员军训责任表》，做好后勤保障工作，及时根据军训要求提供多媒体教室、音响等，并准备充足的冷、热饮用水及润喉、消暑等必备药品； 3. 新生辅导员全程参与，时刻做好学生的安全防护工作；两周的军训，不仅让学生得到充分锻炼，同时也涌现了一批优秀学生。 军训工作取得优秀组织奖及5个优胜连队的优异成绩。 军训期间密切配合、共同进步 2.1 军训标兵等 分列式优胜连队等 Page ? * Page ? * 1.入职教育管理更加严格规范：根据学院统一安排，将入职教育课程化管理，这使得我们无论在课程内容、时间、地点和主讲人的安排上比往年都进行了更加细致、严格