对上海星盾干洗机厂薪酬管理的思考毕业论文.docVIP

上海电视大学 毕业设计（论文、作业） 对上海星盾干洗机厂薪酬管理的思考 分校（站、点）： 奉贤区分校 年级、专业： 08行政管理（春） 教育层次： 专科 完成日期： 2010年5月16日 目 录 内容摘要和关词 …………………………………………………………………Ⅰ 一、前言 ……………………………………………………………………………1 二、案例调研薪酬管理过程中的问题领导者缺乏薪酬管理理念缺乏科学的薪资调整绩效薪酬不能发挥应有的作用对人力资本的作用缺乏正确识不注重内在薪酬和福利的作用民营企业薪酬管理对策领导者应高度重视企业薪酬管理建立稳定性与灵活性有机统一的薪酬制度 建立科学有效的绩效薪酬体系重视核心员工薪酬设计重视内在薪酬的作用薪酬管理对于企业人力资源管理十分重要,要解决用薪酬保证人力资源战略优势的问题,必须以系统的方法综合多个考虑因素,制定适宜的薪酬政策,来分析和设计企业薪酬管理体系。在任何企业中,薪酬都有着非常基础的作用。薪酬与激励