机械制造公司新员工入职培训课件.pptVIP

安全生产要求 我公司的生产设备基本均为旋转加工设备,因此生产过程中禁止带手套作业. 为了您的人身安全,在未经过专业培训的情况下,请别擅自操作设备. 公司配备专业电工,一切电力的维修或拉线均须有电工的来完成或在电工的允许下完成. 当您在生产现场发现有安全隐患的时候,请您向您的主管领导汇报. 公司生产场地除特殊允许吸烟的区域外,全面禁止吸烟. 为了让您的家人放心,请您在上下班的路上遵守交通规则,小心骑车. 安全生产是指劳动生产过程中，改善劳动条件，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 国家安全生产方针“安全第一，预防为主”。 　　难道你没有考虑过一旦发生 安全事故， 对你的将 来造成的 伤害吗？ 为了我们的家人，我们一定要保重好自己。 　　为了自己，为了父母，为了妻子， 为了孩子。 安全事故怎样造成的？ 缺乏安全组织或组织工作不力 缺乏安全设施和环境 安全管理不善 设备存在安全隐患 作业人员行为不当 思想麻痹 　　　由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；由于此工作已做过多次，因此满不在乎，没有注意到反常现象；责任心不强，得过且过。 情绪不佳 　　　出现精神疲劳，使观察力、注意力下降，操作时不能集中注意力，违章操作增多 。 精神分散 　　　在工作场所、工作时间内聊天、打闹；在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事，甚至现在出现用短信聊天的现象；作业时胡思乱想或发呆。 结束语 您是为了自己的未来而工作! 您给自己下个目标,我给你一片发展的天地,成就您一个美好的明天! 祥瑞企业欢迎您加入,感谢您的真诚合作! 最后祝愿你在祥瑞这个团队中能快乐的工作!! 新员工入职培训 人事部 欢迎各位加入祥瑞机械公司! 公司介绍 企业的成长历程 宁波祥瑞机械有限公司原系鄞州德艺缝制设备有限公司，成立于1994年，以生产缝纫机轴为主，1998年成为民政福利企业。为发展生产、扩大规模，于2002年成立宁波祥瑞机械有限公司，以生产各类高压泵曲轴、电动工具轴为主。 企业规模 目前公司拥有职工约250人，各位技术及管理人员约30余人。 企业占地面积13000平方米，建筑面积12300平方米 企业拥有固定资产3000多万元，目前拥有各类设备超过300台次。 企业年销售额约5000万元，产品主要销往欧洲、美国、日本、台湾等知名厂家，目前成熟的客户有JUKI、BROTHER、AR等等。 企业目标 打造国内一流的轴类零件制造商！ 做专、做强、做精是我们的战略方针！ 高技术、高品质、高服务是企业的理念！ 顾客放心是我们的目标是企业的质量方针！ 合不合理是企业的文化内涵！ 企业发展规划 07年～08年是祥瑞机械发展历程中重要的2年，公司计划投入大量资金全面改善设备和厂房等基础设施，07年9月公司计划再建造约7000㎡的新厂房，用来改善成品仓库、磨加工车间。 07年到08年也是企业走向正规化、标准化打好基础的两年，公司计划投入大量数控加工等自动化、半自动化设备，以提高企业加工能力和质量控制水平。 公司目前全面推进6S现场管理，过程质量控制等管理手段，目的打造一支有战斗力、坚强、有凝聚力的团队。 公司本着“以人为本”的管理理念，通过制度化管理，公正、公平、公开的开展工作，给员工打造一个和谐团结的工作环境。 公司制度 企业要求 做好本职工作是公司对每个员工的要求！ 遵守公司的各项规章制度每个员工的应尽义务！ 公司也感谢各位员工能给企业提出各种合理化的建议！ 工作准则 　1.员工应遵守公司各项规章制度，服从主管领导，服从调动，服从分配，与同仁和睦相处，互相合作，虚心学习，出色完成公司交给的任务。 2.各级管理人员，应积极培养所属员工的劳动技能，提高其工作效率，考核其工作业绩，并给予帮助和指导，不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。 3.员工应忧公司所忧，想公司所想，干公司所望，同公司共命运，同呼吸。 4.员工应爱护公司的一切设施，提倡勤俭节约，杜绝浪费，努力创造良好的工作环境，保持奋力拼搏、开拓创新的精神，为公司长远发展献计献策。 5.员工应以公司的信誉和利益为重，不得对外泄露公司机密，以及传播、造谣有损公司信誉、利益的事项。 6.公司员工对外接洽事项或有国内外客房户来公司参观、考察，态度友善礼貌，不得因个人行为而影响公司整体形象。 7.员工不得兼任公司以外的任何职务。如确有此种必要时，必须事先取得本公司总经理批准。 员工行为规范 1.上班前要检查自己的服钸、仪表、务必做到着装大方、整齐。 2.工作时应积极、主动、诚实友好，做到精神振奋，情绪饱满。 3.礼貌待人，遇到领导要主动让道打招呼