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员工自愿离职因素分析及对策
摘 要
内容摘要：员工离职问题在企业中受到越来越多的重视,特别是在当今市场竞争激烈的环境下,核心主力员工的离职会对企业造成较大损失薪酬福利晋升与培训,低公司效益与前景, 没有完善员工反馈机制而影响离职意向的影响离职意向的因素自愿离职在晋升与培训离职意向工作满意度一 员工自愿离职给企业造成的损失 5
1.1取得成本方面的损失 5
1.2开发成本方面的损失 5
1.3空位成本方面的损失 5
1.4生产率费用的损失 6
1.5离职者对留下者造成的影响 6
二 导致员工自愿离职的问题及分析 6
2.1低工作激励与低成就感 7
2.2企业文化和员工价值取向不一致 7
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