劳动合同法主要内容及人力资源管理策略.ppt

劳动合同法的主要内容与人力资源管理策略 省劳动保障厅 孙立群 一、《劳动合同法》及《实施条例》适用范围 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。????依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 但是，事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、