上海家装产业工人队伍现状调查与研究分析.pdfVIP

上海家装产业 主的关系方面，家装工人倾向于比较融洽 或者关系一般；在相处上是否有小摩擦甚 至极大矛盾上，选择人数比上述增加。(如 工人队伍现状调查与研究分析 表2所示) 说明：本次幸福感的统计采用 5级评 分制，数据来源：调查问卷统计所得 蔡 敏 聂若曦 朱非墨 上海师范大学商学院 上海 20O234 家装工人工作的大部分时间都在与工 友、家人相处中度过，考虑到大部分家装 查对象合并，则共有48人，占总样本量的 工人为非上海籍，其中一部分尚与家人分 【文章摘要】 71．64％。假如说幸福感在 70分即为一般 居两地，而家装工人的工作需要各种工种 装修工人，作为一个伴随着中国改 幸福的话，可以得出结论，大部分被调查 协作，其饮食起居大部分是一种集体生活， 革开放而出现的一个比较特殊的社会群 者认为 自己处于一个相对 比较幸福的状态 所以我们分析对于家装工人的人际幸福来 体，他们的群体并不大，但和城市百姓 生活却息息相关。在建设社会主义和谐 甚至感到非常幸福。此外应注意到，有 18 说，与工友的关系应和家庭关系比重相当； 社会的进程中，这样的一个特殊群体生 个样本则选择了61_70分，另有一个样本 而装修队负责人和业主方面，家装工人个 选择60分以下，即有将近30％的人表示 自 人接触的较少，团体性接触较多，因此我 存状况，幸福感受是不可忽视的。通过 己不太幸福甚至很不幸福。(如表 1所示) 们得出结论家装队负责人较于业主对于家 问卷调查的形式，本文对上海地 区装修 如果采用统计手段，将每个分数段的 装工人的人际影响更大也相对更为持久。 工人的家庭、收入、学习 (个人发展)、 幸福感指数都指定为该段的中值，即分别 按照以上推断我们首先计算出家装工人与 工作环境、社会保障以及身心健康方面 为 55．5，65．5，75．5，85．5，95．5，然后 家人、工友、上级和业主的幸福指数为4． 进行量化 了解 ，以形成一个关于家装工 按照加权平均数计算出一个整体幸福指数 3283分、3．9520分、3．8653分和3．7777分 。 人幸福感的初步研究。 的话，则为78．187分，即大部分被访者的 如果对于以上关系按照我们的推断予以一 幸福感都维持在一般偏上的幸福水平，也 定权数，即0．35、0．35、0．2、0．1来计算， 【关键词】 即家装工人对 自己目前的生活状况相对 比 可以得出一个估算的人际幸福指数4．0489 装修工人；幸福感；幸福指数 较满意 。 分，也就是被调查者的人际幸福处于比较 上海师范大学商学院大学生创新项 目 1．2、家装工人分项幸福指数 好的水平。 小组于 2008年 l0月追踪调查了隶属于上 1、人际关系幸福指数。本次调查问卷