上海市社区（街道）团组织工作评价指标体系（2012年）.docVIP

附件2： 上海市乡镇团的组织格局创新工作评价体系 （试行） 一级指标 二级指标 工作要求 机制建设 党团联动机制 1、队伍联动：定期邀请乡镇党委领导带队走访团委委员所在单位党政领导和有关负责人，反馈工作情况，互通意见建议。 2、信息联动：乡镇团委每年不少于1次向同级党委专题汇报工作，重大工作及时汇报。 3、工作联动：（1）乡镇团建工作内容是否纳入党建工作的范畴； （2）乡镇团建工作考核是否纳入党建工作考核的序列； （3）乡镇团建工作是否纳入党建的表彰和激励序列。 日常运作机制 1、定期例会制度：每年工作例会不少于4次。 2、委员分工协作机制：根据班子结构，充分发挥委员力量。 3、议事决策机制：年度工作和重大工作项目协商，保证工作顺利开展。 4、台账管理机制：乡镇团委加强工作信息管理，及时录入相关数据库。（具体要求参见《关于加强地区（郊区）系统共青团工作台账管理、信息报送和典型宣传的通知》） 考核激励机制 1、年度考核机制：年终采取工作述职方式，汇报工作情况。 2、推优表彰机制：根据工作考核结果，积极推优，选树典型，加大宣传。 3、退出机制：根据委员工作实际，及时调整委员班子，保证工作顺利开展。 组织建设 层级建设 3、村级团支部：有组织，有活动。 非层级建设 1、建团工作：完成或超额完成每年团建指标。 2、团建工作：指导非公企业和新社会组织开展形式多样活动，保