“未来之星”职业生涯规划大赛初赛资料x.docxVIP

北京工业大学第五届职业生涯规划大赛初 赛 材 料姓 名： 学院及专业： 学 号： 联系电话： 电子信箱： 北京工业大学招生就业处北京工业大学职业规划协会2014年3月参赛须知请参赛选手仔细阅读此须知，如有问题请联系大赛组委会。所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段，或有出售、商业推广及直接或间接商业目的的、或不遵守规定及违反他人著作权的，即予取消其参赛资格、追回奖励，且一切法律责任由参赛者自行负责。所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规相抵触的内容。如遇此类投稿，主、承办方有权自行决定对其采取不予评审、不予发表或删除等措施。参赛者若违反本规则的任何条款，主、承办方有权立即取消其参赛资格，或取消其已获得的奖项并要求返还奖品，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。由于病毒、黑客攻击及其他人为干扰、突发事件或其它主办方、承办方无法控制等不可抗力因素，影响大赛的管理、安全、评审或公正性的情况下，主办方有权单方面推迟或取消大赛部分或全部的比赛。本届大赛的比赛规程如有未尽事宜，将及时修订。如有任何问题可向我们咨询：赵焕然”或在人人主页“职规人人”留言来咨询相关事宜。请参赛选手将职业生涯规划书于3月30日前将参赛作品发至zhiguidasai5@163.com。文件名称格式为“学号—姓名”。职业规划书撰写说明职业生涯规划是个人对自己一生职业发展道路的设想和规划，它包括选择什么职业，以及在什么地区和什么组织从事这种职业，还包括在这个职业队伍中担任什么职务等内容。通过职业规划，可以使自己的一生职业有个方向，从而努力地围绕这个方向，充分的发挥自己的潜能，使自己走向成功。个人职业生涯规划的内容主要由以下几点：一．自我评估自我评估的目的，是认识自己、了解自己，主要包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、思维方式等，认识自己的缺点，发现优点，以此决定适合自己发展的职业方向和路线，对于自己的目标职业做出最佳抉择。二．外部环境分析评估各种环境因素对职业发展的影响，主要包括家庭环境、社会环境、行业环境、企业发展环境、发展机遇等，通过分析环境特点以及自身与环境的关系，做到决策合理，规划务实。三．目标确立职业目标的设定是在自我评估和环境评估的基础上选择自己职业发展方向、路线、目标、地点等。了解了自己同时认识目标职业的工作性质、任职资格、就业前景等，这样的方向才是有规划性的。四．策划实施行动方案指落实目标的具体措施，例如学习计划，能力培养计划等。所有的计划都应明确，务实。试着将目标制定得详细可行，从近期目标到中期、长期乃至整个职业发展路径，带动起自己的行动力。五．反馈调整影响职业生涯规划的可变因素很多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测，我们要不断对职业生涯规划进行评估与修订。（本处应对备选职业进行分析）* 注：上述内容仅供参考，请各选手根据自身特点，撰写个性规划。 * 以下为参考资料。　MBTI 职业性格测试 人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers 研究并加以发展。这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、并且有时不能互相理解。这个工具已经在世界上运用了将近30 年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。在世界五百强中，有80%的企业有MBTI 的应用经验。【链接地址/】（请选择Microsoft Internet Explorer 6.0及以上版本浏览器） SWOT分析SWOT分析方法是一种企业战略分析方法，即根据企业自身的既定内在条件进行分析，找出企业的优势、劣势及核心竞争力之所在。其中，S代表 strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁），其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。按照企业竞争战略的完整概念，战略应是一个企业“能够做的”（即组织的强项和弱项）和“可能做的”（即环境的机会和威胁）之间的有机组合。 SWOT分析步骤（强势——弱势——机会——威胁）SWOT分析基本步骤为：（1）分析个人的内部优势、弱点既可以相对个人职业发展目标而言的，也可以相对职场竞争对手而言的。（2）分析个人面临的外部机会与威胁，可能来自于与竞争无关的外环境因素的变化，也可能来自于职场竞争对手力量与因素变化，或二者兼有，但关键性的外部机会与威胁应予以确认。　（3）将外部机会和威