第8章个人职业生涯发展面对的挑战.pptVIP

职业生涯管理 第九章 组织职业生涯系统面对的挑战 主要内容 一、来自宏观环境的挑战 来自宏观环境的挑战——就业环境 劳动力市场供求变化 劳动市场分割现状 就业环境变化对个人职业生涯发展的影响 影响个人职业生涯发展的准备内容 影响个人职业生涯发展的范围 影响个人职业生涯发展的路径 来自宏观环境的挑战——社会文化环境 大众文化的兴起 地域文化的冲突 网络文化的渗透 社会文化冲击对个人职业生涯发展的影响 影响个人职业价值观的形成 影响个人职业选择偏好 来自宏观环境的挑战——技术环境 网络技术蓬勃发展 网络技术发展对个人职业生涯发展的影响 网络技术的加速更新使得个人职业生涯发展面临更大的不确定性 沟通技术的层出不穷影响个人职业准备 虚拟社区和移动互联网使得个人职业生涯发展具有更多的可能性 来自宏观环境的挑战——劳动关系 我国劳动关系的特点： 多变性、多样性、多层性 劳动关系调整对个人职业生涯发展的影响 劳动关系的调整内容影响个人职业准备的内容 劳动关系调整效果影响个人职业发展实现途径 二、来自组织的挑战 来自组织的挑战 组织结构的调整 组织战略目标影响个人职业生涯发展的方向 组织结构扁平化打破了传统组织个人职业晋升通道 组织虚拟化打破了个人的职业边界 人力资源职能外包 不同层次人力资源职能外包影响个人职业生涯发展 人力