第三章管理的基本原理07517.pptVIP

第三章 管理的基本原理;第一节 管理原理的特征;二、研究管理原理的意义 管理原理，是现实管理现象的一种抽象，是大量管理实践经验的升华，它指导一切管理行为，对于做好管理工作有着普遍的指导意义。 1．掌握管理原理有助于提高管理工作的科学性，避免盲目性。 2．研究管理原理有助于掌握管理的基本规律。;第二节 系统原理;三、系统原理要点 (一)整体性原理 (二)动态性原理 (三)开放性原理 (四)环境适应性原理 (五)综合性原理;第三节 人本原理;第四节 责任原理; 职责和权限、利益、能力之间的关系遵守等边三角形定理，如图所示。 三、奖惩要分明、公正、及时 为了做到严格奖惩，要建立健全组织的奖惩制度。使奖惩工作尽可能地规范化、制度化。;第五节 效益原理;二、效益的评价 效益的评价，可由不同主体(如首长、群众、专家、市场等)，从多???不同角度去进行，因此没有一个绝对的标准。 三、效益的追求 效益是管理的根本目的。 1．在实际工作中，管理效益的直接形态是通过经济效益而得到表现的。 2．影响管理效益的因素很多，其中主体管理思想正确与否占有相当重要的地位。 3．追求局部效益必须与追求全局效益协调一致。 4．管理应追求长期稳定的高效益。 5．确立管理活动的效益观。;案例讨论：Merck制药公司