电力所科员党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料.docVIP

电力所科员党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料.doc

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电力所科员党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料 (2014年7月21日) 根据县委党的群众路线教育实践活动总体部署,联系个人思想、工作和生活实际,坚持聚焦“四风”,对修身严不严、用权严不严、律己严不严和谋事实不实、创业实不实、做人实不实的问题进行对照检查,通过专题查摆,深挖自己在“四风”方面存在的问题,深刻进行党性分析和自我剖析,对自身存在的缺点和不足有了清醒的认识,通过深入剖析根源,明确了努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定精神方面的基本情况 本人1999年入党,10年多来,跟党走的信念始终没有变,能够做到忠于党、忠于党的事业,在大是大非面前,旗帜鲜明地与党中央保持一致,致力于做一名合格的共产党员。始终要求自己在思想、行动上坚定政治立场、政治观点和政治方向始终与党中央保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线,贯彻党的路线、方针、政策要坚定不移、毫不动摇,始终不忘党的组织纪律要求。在自己工作范围内的事情做到多听大家意见,体现民主集中,体现集思广益。始终不忘全心全意为人民服务,不忘记群众利益,不忘廉洁从业,不忘艰苦奋斗。始终要求自己为人处世光明磊落,公平公正,不搞小圈子、不搞小帮派主义,不背后议论他人。还要求自己工作积极主动,乐观向上,多讲贡献,少争个人利益,勇于牺牲,勇于奉献。在学习上,踏实努力,奋发向上。在生活上,衣食简朴,勤俭节约,不铺张浪费,不贪图享受。 在这次党的群众路线教育实践活动中,以党章党纪对照自己,感觉自身问题很多、差距很大。一是在落实上级重大决策部署和规定要求上态度不够坚决。二是在一些规章制度执行不到位。如领导在三在会上强调着装上班,自己还是有时穿了便服上班,影响了法院整体形象;三是对社会上的错误言行,有事不关己、高高挂起的思想,睁一只眼闭一只眼,有时随大流,没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。如近年来社会上流行的拜金主义、一切向钱看的思潮,自己也有时会附和,对法官待遇偏低时有牢骚。   中央八项规定出台前,自己作为一名基层法院领导干部,曾接受过吃请,也曾有过与兄弟单位负责人相互吃请等问题。在规定下发之前,对单位公款招待感到习以为常。中央八项规定出台后,自己思想认识逐步得到提高。通过学习八项规定,思想认识逐步到位,行为逐步规范。特别是学习了中央、省、市、县委通报的典型案例,对我震动很大,认识到如果不自上而下抓紧、抓实,党风好转也就无从谈起。如果不持之以恒地抓党风廉政建设和反腐败工作,就有亡党亡国的危险。   在这次教育实践活动中,本人主动地接受制度的约束和组织的监督,在公务接待、公务用车、办公用房等问题进行了整改。目前,不足16平方米的纪检监察室二人办公,没有超标;公务用车由办公室统一安排,从未出国出境,也从未享受过任何专用经费。对家属子女能严格要求,没有出现干预审判、过问案情等违规违纪问题;因自己买了私车,不存在公车私用问题;不存在个人公款吃喝和铺张浪费的行为。 自2001年调入**工作以来,本人从未进入过私人会所消费和享受,从未见过也未持有过会员卡,今后也决不会进入私人会所消费。 二、“四风”方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 1、理论学习不扎实 (1)理论功底不扎实 主要表现在:理论思想学习上,学习的自觉性不高。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,不能很好的用科学的理论武装自己。 (2)学习上存在形式主义,不注重与实际相结合 主要表现在:理论学习联系实际工作也不够,忽视了理论对实际工作的指导作用,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,导致学习效果不佳。 2、工作作风不扎实 (3)工作做的欠踏实,工作时粗枝大叶求速度而不是精益求精,降低标准,放松要求。 主要表现在:求真务实的精神不够。没有时刻以高标准严格要求自己,没有充分发挥主观能动性,对有关的政策法规研究不够, (4)创新意识不强 主要表现在:工作方法较简单,同志间的思想交流不多,有些工作完成的浮于表面也存在应付的思想,处理问题有时还存在畏难情绪,对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。缺乏积极进取精神,有只求过的去,不求过的硬,得过且过的思想,缺乏精业敬业精神。 (5)群众意识不强 主要表现在:没有真正和群众打成一片,全心全意为人民服务的宗旨意识谈化,没有达到把群众当亲人、当父母的要求。 (二)官僚主义方面 1、工作中的调查研究少 (6)调查研究针对性不强,只看典型,不看全局,走马观花。 主要表现在:联系关心基层不够。虽然有时下基层调研,但主动性不强、不够深入,有时候只注重了解自己想要了解的问题,未能完全做到“从群众中来,到群众中去”,为民服务的宗旨有待加强。 2、工作方法欠缺 (7)工作指导和督促不够深入,致使工

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