2014-2015年中国邮政储蓄银行招聘考试笔试教材历年考试真题复习资料.docVIP

邮政银行招聘考试笔试复习资料 历年考试真题 邮政银行笔试题： 试卷一共分了三大部分，行测、专业知识和综合题。题型分为单选，多选和议论文。满分120. 第一部分为行测，单选30个，共30分，多选10个。共20分，语言理解、时事、逻辑判断和少量推理题目。 第二部分是专业知识，单选20个。共20分，多选15个，共30分，会计题目（神马资产负债科目，较简单，可悲的是我差不多都忘记了）、审计（很多审计题目啊，尤其多选，考的一塌糊涂）、统计（坑爹，连考了好几道统计的，关于抽样的，拟合线性回归的，线性系数的。。。）、金融。总体感觉不难，但是基础一定得扎实。否则就会像我一样杯具了 第三部分是写议论文，给一些材料，写篇议论文，南美洲有一种神奇的植物，叫卷柏，它会行走，喜水源，周围水分被吸干之后，卷柏会拔出自己的根部，把自己卷到叶子里团成球，随风飘到有水源的地方，扎根吸水，周而复始的。科学家做实验把卷柏围起来，让它无法在迁移，刚开始卷柏还尝试突围，但是几次未果之后，卷柏根深深扎在地下，准备定居了。就此写一篇议论文，题目自拟，字数不超过700。 由于邮政银行考试没有专门的书籍资料，所以我在bank6998这家掏宝店买了一套电子版复习资料，很有针对性，那些资料都是去年参加银行考试的师兄师姐们整理出来的，建议大家可以去了解一下，搜索店主店铺或旺旺 bank6998 就可以找到掌柜了 一个新人的一点心得 想想去年的今天自己也为工作而忙碌，也为拿到很多 offer，而抉择不定，不过终选择了 沿海邮政储蓄银行省份本部， 由于各种原因，去单位报到比较晚。工作至今也只有 6 个月，以自身一点点小心得与大伙分 享。 政策 胡书记说，一个地区要发展，1 要靠国家政策，2 要靠自身努力。没有政策任凭你怎么努力 都不行，石油，石化，移动，电力，自来水，煤气，为什么待遇这么好， 还不是国家垄断的政策，独家经营。四大行为什么这么牛，还不是政府部门的存贷款，都是 从四大行提供的，基本上大单位的基本户都开在四大行。我们国家是，投资，出口，消费作 为三驾马车，大家都知道，投资以国家为主，出口是民营经济为主，消费以政府消费为主导。 所以从这点分析，留给其他银行的空间，当然远远不及 5 大行，国家对邮储的定位是，“完 善城乡金融环境”，服务三农，也就是说邮储的市场在农村，农村意味着以农民个人消费为 主（大型农村项目，都是由农发行，农业银行），也就是要进入农村市场，农村市场是信用 社的天下，说白了就是要和信用社抢市场，作为金融大家都知道，2,8 定理，百分之 20 的人 创造 80%的利润。所以可以知道我们做的是 80%的人 市场，但是只有顶多 20%的利润，也 就是说邮储要干四大行四个人的活，才能拿到四大行四分之一的利润。从目前我们行来看， 我们行是不能够给大型企业做贷款的（未来不知道），基本上目前我们在做的贷款都是 5 万， 10 万的农户联保之类的。 也有同志会想信用社不是挺好的吗，待遇也挺高的，信用社经过 60 年的发展，应该说比较完善，目前来说邮储没有信用社灵活，主要还是归咎于体质，邮 储是属于邮政集团的，没有清晰的权，也就是属于邮政的子公司，利润都需要上交邮政集团， 然后邮政将上交的利润进行二次分配（邮政有银行，邮政（送报纸，平信，平邮为主营业务）、 邮政速递三大块业务），大家想想你寄快递，回选择邮政吗，只有信件回选择邮政，因为便 宜，邮政主营业务都是亏损的，所以邮政要拿银行的利润为补偿邮政，要不然邮政一个单 位里面的员工差距回太大。而信用社是自我管理，自己说了算，说白了，而邮储还是要听老 子的。综观其他各个除荷兰的邮储，其他都没有独立出来。所以邮储一直都不是金融市场的 主流人物，也就是说金融里面他只是个补充和配角。 2 自身发展。 人才是企业发展第一要素，邮政经过这么多年，缺乏的是领导，领导基本上都是原 来邮政的搞快递，送信，就比如我在实习的支行行长以前她就是分信件的，所以自上而下的 改革还是比较缓慢的，改革至少需要几十年。本人先后在 3 家世界 500 强，1 外企，1 央企， 1 民企实习过（并都被录用）呆过，后由于考虑家庭等原因来到目前这个单位。有部分同志 在想，领导素质这么差，自己上升的机会是不是多点，呵呵，国企尤其是邮政这样老得企 业，比其他国企要更加难，因为没有完善的人才机制，当然也不排除个别同志，我了解的有 央财研究生毕业 4 年后，去挂职做县级支行行长（其实整个县就只有 1 个网点，准备开第二 个中)。这些都是自身的一些体会，另外讲讲自己身边的故事，本人刚去省本部，就下派到 市分行 1 年，人事说新员工都要先去基层，来了基层。我就一直呆在支行网点，先后从对私 柜台，对公柜台，信贷员实习。收入就别想了已经发了 5 个月工资了，每个月 180