817农机站第二批党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料.docVIP

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，在县活动领导小组和督导小组的具体指导和帮助下，学习了《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》、《习近平关于党的群》、《论群众路线 ——重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，观看了《焦裕禄》、《永恒》、《力量》、《周恩来的四个昼夜》、《永远的冀鲁豫》、《苏联亡党亡国20年祭》、《朱彦夫》、《杨善洲》等系列专题教育片。这次教育活动集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，对照“八项规定”，通过群众提、自己找、上级点、班子成员互相帮，对自身存在的问题及原因进行了认真梳理、剖析。现将自己在“四风”方面存在的问题汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况 在遵守党的政治纪律上，能自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持党的基本路线，在思想上和政治上同上级党委保持高度一致，牢固树立党的宗旨意识，自觉服务基层、服务机手，自觉维护班子团结，按照分工，切实履行职责，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制不良作风。在贯彻执行中央八项规定上，能够从自身做起，自觉遵守局里的各项规章制度，要求一般职工做到的，自己首先遵守。对分管的工作，注重发挥每个人的主观能动性，把任务目标分解到组、分解到人。按照节俭的原则，公务用车和办公用房控制在标准以内，自觉控制减少“三公”经费支出，不用公款报销个人支出，自觉做到廉洁自律。 二、“四风”方面存在的问题 （一）、形式主义方面 1、存在学习不够深入，学用脱节现象。在平时学习中没有制定系统的学习计划，对学习不够深入，理解不够透彻；平时学习时对上级文件、领导讲话学习较多，对业务知识学习较少，认为自己干农机30年，凭经验就能把工作完成，缺乏对新知识、新技术的学习。 2、对制度抓落实不够，存在“老好人”思想。但是在实际工作中虽然制定了切实可行的制度和措施，但没能很好地抓落实，遇到涉及 “得罪人”的事，不敢动真格、不想抓、不想管，存在“老好人”思想和只想“栽花”不想“栽刺”的想法。 3、对工作安排布置多，督促检查少。对上级安排布置的工作，开个会，传达布置下去，对完成落实情况，没能及时督导检查。对工作中的经验和教训没能及时总结，缺乏指导工作的针对性。 4、对纳入考核的工作抓得紧、重视，反之则放松。对上级纳入考核的工作，特别是分值比较重的工作，经常督导，了解情况，并经常向上级领导汇报，听取领导的意见和建议，有针对性地抓好整改落实，以期在考核中取得好成绩。但对没有纳入考核的工作就有所放松，有种能过的去，不落后就行的思想。 （二）官僚主义方面 1、深入基层，调查研究较少。平时在工作中深入到农机站和机手中间的时间较少，对来局办理牌证等业务的机手也缺乏谈心沟通，对机手心里真实想法和机手的迫切需求知道的不多，工作中不能有的放矢，缺乏针对性，看起来整体忙忙碌碌，但工作成效不突出。 2、工作中重管理轻服务。农机局的工作主要是为农业生产服务，为广大机手服务。但在实际工作中，缺乏全心全意为机手服务的意识，只要求机手怎么办，至于为什么这样办，怎么帮助机手达到要求做的较少。如在农机安全生产监督管理过程中，我们只加强了监管作用，对如何帮助机手学习安全知识，提高机车的技术性能做的较少。 3、工作方式方法不够恰当。在安排工作时缺少必要的交流和沟通，有时过分注重工作的结果和任务完成情况，对完成工作出现困难和需要解决的问题考虑不周。如只强调挂多少牌、考多少证，但对如何完成工作任务缺少系统的安排部署。 4、遵守规章制度，缺少以身作则的自觉性。如遵守考勤制度方面，参加县里的会议时，散会后不到下班时间就从会场直接回家，不在到单位上班。 （三）享乐主义方面 1、有精神懈怠，进取精神不强的现象。随着年会的增长，逐渐发现了“船到码头车到站”的想法，年轻时的工作热情和激情逐渐消退，满足于一般，缺乏敢闯敢拼的劲头，进取精神不足，工作标准不高，只求过的去，不求过的硬。 2、工作责任感不够强烈，缺乏勇于担当精神。在工作中缺少争先创优的精神，存在歇歇脚、喘口气的思想，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强，干事动力不足，对某些需要承担一定风险的工作，缺少主动担当的精神。 3、艰苦创业的精神有所放松。认为经济发展了，社会进步了，条件好了，干工作、办事情就不需要勤俭节约，艰苦奋斗了。如办公条件要求舒适，外出办事开会离不开车辆。 （四）、奢靡之风方面 1、存在攀比要面子的思想。认为现在单位的条件好了，在办公条件上要求舒适，羡慕其他单位。如外出办事开会需要车接车送，认为不这样就没面子、掉架子。 2、存在小进则安，满足现状的思想。工作中