【培训管理】第十一讲 劳资关系.pptVIP

2001年9月 人力资源管理第十二讲 * 工会参与管理的历史悠久 20年代就有“工人参与管理”的主张，共产党领导下，1927年安源煤矿成立工人俱乐部； 在苏区，“三人团”方式，按军队模式，由厂长、党委书记、工会委员长组成 2001年9月 人力资源管理第十二讲 * 思考题： 西方国家参与管理的方式主要有哪些？你认为我国的工会建设上应该怎样促进员工的参与管理。 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 人力资源管理第十二讲 第十一讲 劳动关系与民主管理  2001年9月 人力资源管理第十二讲 * HRM=现代的人事管理+劳资关系 首钢秘铁公司 2001年9月 人力资源管理第十二讲 * 一、西方劳资关系与工会 （一）劳资关系的含义 劳资关系，英文一般称为industrial Relations指工业经济中的雇佣关系，包括个人、企业、政府三者的关系。（ 我国称为劳动关系） 西方国家最基本的劳资政策是：结社自由，集体谈判自由，三方性原则。 政府一般不直接干预“只当裁判，不当球员”。 2001年9月 人力资源管理第十二讲 * （二）