张家口人才缺失现状调查报告——再论如何有效地留住张家口现有人才.pdfVIP

第2l卷 第4期 张家 口职业技术学院学报 Vol_2l No．4 2008年 12月 JoumMofZhan6iakouVocationMCollegeofTechnology December，2008 张家 口人才缺失现状调查报告 再论如何有效地留住张家 口现有人才 缪春萍，刘立新，李 进，张海兰 (张家口职业技术学院，河北张家口075000) 摘要：作为经济欠发迭地区的张家 口由于人才的缺失，尤其是科技人才的缺失，严重地制约了张家 口的经济发 展，影响了张家口整体改革进程，影响了张家口的整个区域形象。调查、了解张家 口人才的缺失现状，找 出原因并 提出对策。只有优化张家 口的人才生态，才能促进张家 口经济生态的改善和提高。 关键词：张家口人才；科学发展观；人才生态；经济生态；城市形象 中图分类号：C964 文献标识码：A 文章编号：1008—8156(2008)04—0001—06 当今世界，人才资源 已经成为最主要 的战略资源，人 院校的教授和普通教师，有重点高中、初 中以及小学教师 ， 才在综合国力竞争中的作用越来越突出。在知识 、智力、 有医生、护士、工人、商人等。年龄主要在 20岁到 50岁中 人才资本成为知识经济时代重要特征前提下，我国许多地 青年之间，学历层次最高有硕士研究生 ，最低有初中毕业 区在依靠教育加速培养人才 的同时 ，采取各种措施吸引人 生 ，主要 以大专和大学学历为主。职务、职称各层次都有 ， 才 ，参与人才争夺。发达地 区凭借 自身强大的经济实力， 并对各行业不同的收入水平等都方面都作 了调查 ，较客 优厚的待遇以及优越的科研条件等 ，纷纷放宽移民定居的 观、全面地反映了张家 口不同层次群体对张家 口人才状况 限制，形成了对全国高层次 、高技术人才的吸引力。这种 的看法。在普遍调查的基础上 ，本课题组有重点地进行了 地区经济的发展不平衡 ，使经济发达地 区在这场人才争夺 较深入的个体访谈 ，被访谈者有政府部门的处级以上领导 战中取得了绝对的优势和主动权 ，而经济欠发达地区由于 和一般工作人员，有企业经理 ，有大专院校教授、教师，有 受 自身经济发展水平以及人才流动机制等诸多因素影响， 重点中学的教师，有小学教师，有一般工人 ，还有调离张家 常常处于被动和劣势。中国是人 口大国而不是人才资源 口的高级知识分子、科技人才等。 大国，对人才的需要引起了日趋激烈的人才引进竞争。我 通过较深入细致的调查和访谈 ，使我们对张家口的整 国尚处于社会体制转型、工业化发展阶段 ，对各类人才需 体人才状况了解得更全面，对影响张家 口经济发展的诸 因 求达到了历史的最高点 ，人才短缺已经成为经济持续增长 素有了新的认识和更深人的思考。 的制约因素，可以说在推动经济成长的各种要素资源中， 一 、 张家 口人才现状 几乎没有任何力量超出科技人才的作用。而改革开放30 通过调查和访谈 ，我们发现对张家口人才是否缺失认 年来全国各地区之间经济发展的不平衡性和多层次性 ，直 识分歧很大 ，有71％的人认为人才严重缺失，制约了张家 接影响国内高层次人才的流向。应该说 ，人才流动是必然 口的发展。有 15％的人认为张家 口人才数量多，供过于 的，有利于经济的发展。但对于经济欠发达地区来说 ，人 求。我们认为 目前张家 口各行业高层次人才缺失的现象 才流失严重 ，会严重制约这些地区的开发与发展。 普遍存在 ，不论是在行政领导机关，还是中学、小学、高校 作为经济欠发达地区的张家 口由于人才的缺失，尤其 教师，不论是企业管理人才 ，还是专业技术人才。从调查 是科技人才的缺失 ，严重地制约 了张家 口的经济发展，影