2014年华为最新述职报告 职员版.pptVIP

4.3 危机（因自身不足而可能导致） 急躁易致忙中出错，造成工作重复。 影响效率 4.4 机会与机遇（因自身优势可能创造的机会） 建立模块化设计，减少包材料出错几率。避免产品包装段的返工。 填写要求： 让述职者分析及意识到，因述职者本人的一些不足，可能导致的对工作的影响，或能导致的危机 填写要求： 让述职者分析及意识到，因述职者自身的优点，可能获得的机会及提升 * * 5.0 今后工作规划（短期计划与中长期规划） 1，依产品开发计划及合同评审单 设计产品平面资料 （彩盒/内衬/纸箱/说明书/彩页/宣传页/贴纸/等） 2，完善包材物料设计规范文件， 建立产品设计规范资料库。 持续提升设计品质和效率。 * * 6.0 合理化建议 完善产品设计规范资料并分享各相关部门参考 填写要求： 对团队、对部门、对公司的建议均可。 * * * * 我的中国梦 我的理想 我的未来 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 我的中国梦 我的理想 我的未来 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 用“心”经营 以“新”取胜 姓名：部门：研发中心 日期：2010.11.30 述 职 报 告 * * 述职报告温馨提示 时间要求：控制在15分钟以内； 内容要求：①充分反映出自己任期内的工作实绩和问题， 以数据及案例为主； ②内容紧抓重点，根因分析必须深刻； 字体要求：述职者填写的内容部分请一律使用“宋体+加黑”； 注： ① PPT中绿色字体为提示性字体； ②述职者述职结束后，参与述职的相关部门主管/部长对 其工作提出交流； * * 一、基本情况概述 二、工作汇报及总结 三、工作状态 四、未达成项根因分析及改善措施 五、自我剖析 六、今后工作规划 七、对公司的建议 目 录 * * 姓 名： XXXX 工 号： XXXXX06 部 门： 研发中心 职 务： 平面设计 入职时间： 2010.09.25 毕业学校： XXX 专 业： 包装工程 学 历： 本科 外语水平： 良 技术职称： 工程师 工作经历 公司名称 年份 部门 职务 主要工作内容 XXXX贸易公司 2003.10-2005.07 深圳办事处 包材设计 1，各产品包材设计2，样品跟进，3样品承认 XXX科技 2005.09-2010.08 研发部 平面设计 TV产品平面设计事务：1，BOM建立2，产品平面资料设计3，样品检讨及承认4，异常处理5，规范材质使用，提升设计品质 基本情况概述: 由述职者如实填写 * * 1.1 质量目标达成情况： 项 目 目标达成率 （%） 实际达成率 第1月（%） 第2月（%） 第3月（%） 1 100% 100% 100% / 2 100% / 100% 100% 3 100% / 95% / 4 100% / 100% 100% 5 100% / 100% 100% 6 100% / 100% 100% 1.0 工作汇报及总结 1.1.1部门质量目标达成情况： 填写要求：质量目标分为部门目标与个人目标（无个人目标的需填写部门目标。 * * 1.1.2个人质量目标达成情况： 项 目 目标达成率 （%） 实际达成率 第1月（%） 第2月（%） 第3月（%） 设计按时完成率 ≥90% 100% 100% 100% 设计错误次数 2次 / 1 1 * * 1.2 试用期间本职工作阐述： 填写要求：个人工作（内容/项目）岗位职责介绍以及本岗位应该掌握的流程有哪些？还有哪些是岗位职责要求而未掌握的职责；及试用其中工作中的不足 1.2.1 本岗位工作职责阐述： 1、主导产品的平面设计、包装方案评审； 2、参与产品开发计划制定，实施产品包装设计、广告彩页设计、产品说明书（整机）等平面资料的设计、制作与更新等相关工作； 3、根据产品开发计划或客户需求，完成包材(纸箱，彩盒，内卡\内衬，胶袋说明书等)的设计