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关于我院2011年度考核工作的通知 院属各单位： 根据皖人社秘[2011]388 号文件精神，结合我院实际，现将我院2011年度考核工作的有关事项通知如下。 一、考核范围和对象 考核对象为全院在编工作人员、包括管理人员、专业技术人员和工勤人员。省委、省政府任命的工作人员，由省委组织考核。 首次就业的工作人员在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次。选派到基层挂职的工作人员，由挂职单位提供相关情况材料，派出单位进行考核。病、事假累计超过半年的工作人员，不参加考核。 二、考核内容 考核以岗位职责和年度工作目标完成情况为依据，以工作实绩为重点内容，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。 德，是指遵纪守法情况以及在思想政治素质、职业道德、社会公德、个人品德等方面的表现。 能，是指履行岗位职责能力、专业技术技能以及管理水平、参加业务培训、完成在线学习任务等情况。 勤，是指公益服务意识、工作责任心。勤奋敬业精神和工作态度等方面的情况，包括出勤情况。 绩，是指履行岗位职责情况，完成工作任务效率和所产生的社会、经济效益。 廉，是指廉洁从业方面的表现。 三、考核标准 年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。 确定为优秀等次须具备下列条件： 1.遵纪守法,思想政治素质高,坚持改革创新，自觉贯彻落实科学发展观,具有模范的职业道德和良好的社会公德、家庭美德、个人品德。