科研种业党政领导班子2014党的群众路线教育实践活动班子整改方案.docVIP

个人整改方案 建三江科研种业班子对照检查材料 2014年6月17日 党的群众路线教育实践活动开展以来，科研种业党政班子深入开展学习教育，不断提高思想认识，坚持开门搞活动，广泛征求意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕反对“四风”，严格对照《党章》，学习弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实”要求，通过多方面征求意见、督导组谈话点拨、班子成员自我剖析、互相谈心等方式，带头查找和梳理自身存在的“四风”突出问题和关系群众切身利益问题，深入剖析思想根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、遵守政治纪律和中央八项规定、省委九项规定、总局党委九项规定及管局党委九条规定情况 科研种业党政一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚定政治立场、政治方向，坚决维护中央和上级党委权威，始终在思想上、政治上和行动上与中央和上级党委保持高度一致，班子团结，有战斗力。但通过认真学习、查摆和反思，发现还存在差距。 政治纪律意识不够强。从政治高度学习领会上级党委的工作部署做得不够，想问题、作决策缺乏全局观念；部署工作、抓落实往往“就事论事”，从经营角度考虑得多；在实际工作中，表现为重经营、轻党建，抓经营工作投入精力多，抓党建投入精力少。在政治学习上，党委班子没有从思想上把学习作为一种政治责任，公司党委组织的各项学习，都是按群教集中学习日程表要求、为完成任务而组织的，表现出班子的政治纪律意识薄弱环节。， 　　（二）政治纪律执行不到位。贯彻执行“三重一大”民主集中制做的不够好，科学民主决策机制不健全；主要领导“一言堂”的问题还没有完全解决。比如，有些单笔超过5万元的资金使用，没有经过集体审批，有些人员安排没有经过班子集体讨论等。班子成员间批评和自我批评的思想武器用得不好，自我批评不够、相互批评更少；班子成员间缺乏相互批评的勇气，对领导不敢批、对同事不想批，考虑都是怕得罪人的问题，相互保留意见和想法，搞“一团和气”。党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，违纪案件依然有发生，个别干部顶风违纪，目前处理违纪案件1起。 （三）政治纪律维护不严格。政治责任意识、担当意识不强，满足于班子本身不出问题，对广大党员干部教育、约束不够。比如个别党员干部思想懈怠，和社会上一些不良风气随波逐流，牢骚满腹，人云亦云，对于这些现象，没有及时教育和纠正，放任自流。 （四）落实作风建设有关规定执行不够认真。中央八项规定、省委省委九项规定、总局党委九项规定和管局党委九条规定出台后，各项规定要求基本能得到落实（‘’‘三公经费”得到较好控制，一是2014年取消了领导干部用车补贴；二是招待费比年初预算指标下降37.5%；三是严格按照标准报销差旅费，比年初预算指标降低27%），但还是不彻底，随着时间延长了、放松了自己，思想认识不到位，有的是迫于环境和压力的影响，改得不情愿，只是暂时收敛了，存在“避风头”的心态；例如，公司机关在清理办公用房工作中，当时一直在等待观望，等看到上级机关及其它单位都纠正了，才安排整改和腾串。截止目前，公司共清理腾串超标办公室6间、72平方米，但因受办公室格局和改建资金的影响，仍存在办公用房超标现象，有待改建调整。 二、“四风”方面存在的主要问题 通过对照习近平总书记列举的“四风”问题的25种表现和中央教育实践活动办公室梳理的37条共性问题，认真分析梳理公司党政班子自身查摆的问题，干部群众提出意见建议的问题，归纳出班子在作风建设上存在的差距和不足。 （一）形式主义的突出问题及表现 1、学习流于形式，不求实效。主要表现一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入。有时学习只是走形式，为了应付上级、为了完成任务，学习效果不佳，在学以致用上效果差。班子成员普遍存在读书笔记写得多，报告论文和心得体会写得少现象。 2、工作布置的多，检查的少，重形式、轻实效。抓工作满足于开会布置了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量的完成则不闻不问，有些工作只停留在会议传达上级文件精神，以文件精神开展工作、落实具体工作不够。比如厂务公开工作，虽然制定了厂务公开制度，也设立了公开栏，但党务、政务、财务等方面公开内容不全面，不及时，开工资没有工资条、社保缴费没有收据、职代会上民主评议干部结果没及时公示等问题，对此职工群众有意见。 3、调研做表面、走过场。下基层调研，往往是按“安排表”走，“接地气”不够，调研简单听汇报、看材料、搞座谈，用接触基层干部代替接触基层群众，用基层干部意见代替普通群众意见；一般半天时间能走好几个单位，蜻蜓点水，走马观花；调研收集上来一些问题和意见，没有制定方案