毕节市鸭池中心卫生院2013年目标管理方案.docVIP

二零一三年 （2013年） 毕节市鸭池中心卫生院 目 标 管 理 方 案 毕节市鸭池中心卫生院 2013年目标管理方案 总论 为了加强卫生院管理，抓好“以病人为中心，创优质服务，提高医疗服务质量”工作，同时推进卫生院防疫妇保，卫生监督工作，实现乡村一体化管理，进一步调动全院职工及村卫生员积极性，加强岗位责任制，针对我院地处毕节工业园区这一有利条件，为把我院建设成为具有县级医院规模同时又具有乡镇卫生院的新形势下的医疗卫生机构，结合我院实际，经院长办公会议研究，特制定以下管理方案，分院、各科室、各村级卫生室和各位职工认真执行。 医疗服务质量 为了达到社会效益与经济效益同步增长，卫生院实行医疗、服务质量，防疫妇保，卫生监督与劳务分配挂钩。由院办公室、各科室、医务科、护理部组织审定，负责检查评估，并将检查结果上报分管院长审定后报经院长办公会认定。 医疗质量 各科室必须严格要求医疗文书的规范和管理，把好病历质量关 医生必须24小时内完成病历书写，如不完成的每份处 以50元罚款，如病历书写不规范的根据情况给予处罚。甲级病历，每份奖励医生5元，丙级病历每份扣30元（并且由管床医生自己重写）。由医院负责组织审定评比，结果必须由分管领导签字，如有弄虚作假，发现一次扣分管领导100元，每季度将检查结果报院办公会和院长，出现未评审病历一份扣分管领导50元。 管床医生要在病历上记录上级医师的查房意见，上