法律论文宁夏中农金合农业生产资料有限责任公司员工工作压力研究.docVIP

法律论文宁夏中农金合农业生产资料有限责任公司员工工作压力研究.doc

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宁夏中农金合农业生产资料有限责任公司员工工作压力研究 【摘要】: ?? ? 工作压力影响着企业员工的生理、心理、行为,在此基础上,更进一步对企业绩效、运行等产生影响,过重的工作压则会对员工的身心健康和企业运行绩效造成很大伤害,如引起员工满意感下降,引起焦虑、沮丧、甚至情感衰竭,造成高离职率和高缺勤率。企业员工工作压力管理,有利于预防工作压力对员工造成的毁灭性损害,有效地维护和保持企业的人力资源;有利于提高员工工作效率,进而提高整个组织的绩效、增加利润;有利于企业充分体现以人为本的理念,构建良好的企业文化。本文通过对宁夏中农金合农业生产资料有限责任公司员工压力源的分析,寻求合理解决工作压力的途径,对于企业员工压力管理提供借鉴。 [关键词]:工作压力,压力源,压力管理策略? ?????????????????????????????????????? Abstract Work stress affects employees of physiological, psychological, behavioral,On this basis,Further performance of the business, running, etc. have an impact,Heavy work pressure will be on the staffs health and performance of business operation caused great harm,Decline in employee satisfaction as cause,Anxiety, depression, and even emotional exhaustion, resulting in high turnover and high absenteeism.Employees work stress management, help prevent work pressure on staff caused devastating damage, effectively and maintain the companys human resources; Help to improve employee productivity, thus improving the overall organizational performance, increase profits; Help companies to fully embody the concept of people-oriented, to build good corporate culture.In this paper, Ningxia, middle peasants Chin Ho agricultural production limited liability company staff analysis of the pressure source to find a reasonable way to solve work stress, stress management for employees to provide reference. 【Key words】: Working pressure,Source of stress,Stress management strategies ???????????? ? ???????????????????????? 目 录 ? ??????? ? 摘要………………………………………………………… 1 ? ???????? ? 前言………………………………………………………… 2 1 工作压力与压力源……………………………………… 2 ? ???????? ? 1.1工作压力…………………………………………………2 ? ?????? 1.2工作压力源………………………………………………3 ? ???????? ? 1.2.1个人因素……………………………………………3 ? ???????? ? 1.2.2企业内部因素………………………………………3 ? ???????? ? 1.2.3企业外部因素………………………………………4 ? ?? ? ????? 2 宁夏中农金合公司概况…………………………………4 2.1企业发展历程和企业员工概况……………………… 5 2.2企业的经营概况……………………………………… 5 3 宁夏中农金合公司员工工作压力现状分析……… 6 3.1员工构成概况…………………………………… 3.2员工工作压力现状调查

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