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干部职工作风建设调研报告 　　近年来，我局围绕区委、区政府和市局关于作风建设工作会议精神，认真开展“机关效能建设年”、“作风建设年”活动，机关作风明显改善，群众满意度不断提高。但是仍然存在不少问题，需进一步加以改进和完善。 　　一、作风建设存在的问题 　　(一)散漫怠工、不学无术的问题。有的干部职工工作上得过且过，看起来在上班，其实对工作的要求和任务一知半解，甚至一问三不知。对业务毫无兴趣，被动地接受工作，缺乏主动思考，工作干完了，还不知道怎么回事，反而对玩牌、吃喝特别有爱好，比谁都厉害。 　　(二)敷衍了事、责任缺失的问题。有的干部职工对交办的事情抱着无所谓的态度，不认真研究思考，随便弄个东西交差，认为反正有领导顶着，最后都由领导出面处理解决，一副混世魔王的样子。殊不知，工作一起干，责任大家担，必须做到责任明晰。 　　(三)私利至上、执法不公的问题。有些干部职工不是全身心谋发展、干事业，而是挖空心思谋求个人私利，不给好处从重处罚、乱处罚，请吃、请喝、请玩、给红包等好处后从轻处罚，甚至不了了之。 　　(四)“索拿卡要、权钱交易的问题。有的干部职工在工程项目设计、招投标、施工、检查、决算和验收过程中利用手中掌握的部分权力，对一些设计单位、招投标代理单位、施工老板进行索拿卡要，不但败坏单位的形象，还为自毁前程，甚至招来牢狱之灾、杀身之祸。 　　二、作风问题产生的原因 　　(一)干部素质