基于共词分析的国内战略人力资源管理研究的热点探析-基于.pdfVIP

2014年6 月 中国石油大学学报(社会科学版) Jun.2014 第30卷摇 第3期摇 摇 摇 摇 摇 摇 Journal of China University of Petroleum(Edition of Social Sciences)摇 摇 摇 摇 摇 摇 Vol.30摇 No.3 一基于共词分析的中国战略人力资源 管理研究的热点探析 张摇 翔 (中国科学技术大学 管理学院,安徽 合肥230001) [摘摇 要] 战略人力资源管理是人力资源管理研究的最新阶段,利用中国知网学术论文总 库作为检索来源,以“战略人力资源管理冶作为主题词,检索到211篇核心期刊论文,并将其作为 样本文献。 从共词分析的视角对样本文献中的高频关键词进行研究,并采取因子分析、聚类分 析、多维尺度分析相结合的技术,运用SATI、SPSS、Ucinet等软件,绘制出国内战略人力资源管理 领域研究的可视化图谱,从而归纳分析出国内战略人力资源管理研究领域的热点