- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Managing Engineering and Technology Third EditionBabcock and Morse Achieving Effectiveness as an Engineer Chapter 16 Advanced Organizer Chapter Objectives Describe some of the steps to becoming an effective engineer Explain different types of communication Getting Off to Right Start You Make your mark in first few years Go extra mile and meet deadlines Look for visibility Learn the corporate culture Getting off to Right StartBoss Be careful in selectionUnderstand the boss Keep boss informed Make boss’s job easy Getting off to Right StartAssociates Don’t invade another division Make your complaints to the person responsible Keep old school ties You are the company‘s representative Charting Your Career Operational Research and Design Management Entrepreneurial Consulting Writing Academic Effective Communication Active listening Nonverbal Written report Oral brief Visual aids Grapevine Staying Technically Competent Knowledge explosion Master technical literature Continuing Education On-the-job activities Technical societies
您可能关注的文档
- 《人力资源总监3E薪酬设计工具书》经典汇编.pdf
- 《深圳XGLL大酒店绩效考核体系策划方案》经典汇编2.pdf
- 《雅世置业集团绩效考核管理制度》最终版.pdf
- 《医疗事故处理条例》释义--知识讲义.doc
- 《智晟运用BSC平衡计分卡提升企业战略执行力培训教材》.pdf
- 《中华人民共和国劳动合同法》与企业劳动关系的依法调整.ppt
- 《重庆百货公司薪酬绩效管理咨询诊断报告书》范例.ppt
- 《资深人力资源总监汪漪-职场路线图》讲义.doc
- 【绩效实例】某公司绩效管理系统(最终版).doc
- 200多个职位说明书及考核标准汇编.doc
- 2025年打拳游戏测试题及答案.doc
- 2023-2024学年度第一学期期末教学质量检测六年级_(6265)剑河县城关第四小学_总分_分析报告.pdf
- 2023-2024学年度第一学期期末教学质量检测六年级_(6267)麻栗小学_总分_分析报告.pdf
- 2025年打拳游戏测试题及答案大全.doc
- 2025年打拳游戏测试题及答案解析.doc
- 2023-2024学年度第一学期期末教学质量检测六年级_(6266)剑河县城关第一小学_总分_分析报告.pdf
- 2026高考数学一轮复习培优08 导数中的极值点偏移、拐点偏移问题(复习讲义)(全国通用)(原卷版).docx
- 2025年打架斗殴知识测试题及答案.doc
- 2025年打捞古董测试题及答案.doc
- 2023-2024学年度第一学期期末教学质量检测六年级_(6270)剑河县城关第二小学_总分_分析报告.pdf
最近下载
- xx售楼中心、样板间、会所物业服务方案.doc VIP
- 2025年贵州贵阳乌当富民村镇银行招聘客户经理笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解.docx
- 2025年初级钳工试题及答案钳工试题(含答案).docx VIP
- 一张奖状的动力(1).doc
- 框架钢结构施工组织设计.pdf VIP
- 2025年交管学法减分考试题库以及答案(160题完整版) .pdf VIP
- 学校食堂食材配送服务方案(肉类、粮油米面、蔬菜水果类).docx VIP
- 2025年交管学法减分考试题库以及答案(160题完整版) .pdf VIP
- 会计师事务所质量管理制度.docx VIP
- 《会计师事务所质量管理制度》.pptx VIP
文档评论(0)