《劳动合同法条文释义与案例精解》.pdf

目录 目目录录 劳动合同法解读一：立法宗旨5 劳动合同法解读二：适用范围6 劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力8 劳动合同法解读四：用人单位规章制度9 劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制11 劳动合同法解读六：工会在劳动合同中的作用13 劳动合同法解读七：劳动关系的建立14 劳动合同法解读八：劳资双方的告知义务15 劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件16 劳动合同法解读十：订立书面劳动合同17 劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定18 劳动合同法解读十二：劳动合同期限19 劳动合同法解读十三：固定期限劳动合同20 劳动合同法解读十四：无固定期限劳动合同21 劳动合同法解读十五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同24 劳动合同法解读十六：劳动合同的生效25 劳动合同法解读十七：劳动合同的必备条款和约定条款26 劳动合同法解读十八：劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定29 劳动合同法解读十九：试用期的规定31 劳动合同法解读二十：试用期工资33 劳动合同法解读二十一：试用期解除劳动合同的限制34 劳动合同法解读二十二：服务期35 劳动合同法解读二十三：保密义务和禁业限制37 劳动合同法解读二十四：禁业限制的范围39 劳动合同法解读二十五：违约金40 劳动合同法解读二十六：劳动合同的无效42 劳动合同法解读二十七：劳动合同的部分无效43 劳动合同法解读二十八：劳动合同无效后劳动报酬的支付44 劳动合同法解读二十九：合同的全面履行45 劳动合同法解读三十：劳动报酬的支付45 劳动合同法解读三十一：加班48 劳动合同法解读三十二：劳动安全卫生52 劳动合同法解读三十三：用人单位发生变化合同的履行53 劳动合同法解读三十四：用人单位发生合并、分立合同的效力54 劳动合同法解读三十五：合同的变更55 劳动合同法解读三十六：协商解除劳动合同57 劳动合同法解读三十七：劳动者单方解除劳动合同58 劳动合同法解读三十八：劳动者随时解除劳动合同59 劳动合同法解读三十九：过失性辞退61 劳动合同法解读四十：无过失性辞退63 劳动合同法解读四十一：经济性裁员64 劳动合同法解读四十二：解除劳动合同的限制69 劳动合同法解读四十三：解除劳动合同中的工会监督71 劳动合同法解读四十四：劳动合同终止72 劳动合同法解读四十五：合同期满不得终止的规定75 劳动合同法解读四十六：经济补偿76 劳动合同法解读四十七：经济补偿的计算79 劳动合同法解读四十八：违法解除或终止劳动合同的法律后果81 劳动合同法解读四十九：社会保险转移82 劳动合同法解读五十：合同随附义务83 劳动合同法解读五十一：集体合同的内容及订立85 劳动合同法解读五十二：专项集体合同87 劳动合同法解读五十三：行业性、区域性集体合同88 劳动合同法解读五十四：集体合同的生效及其法律效力90 劳动合同法解读五十五：集体合同对于劳动合同的效力92 劳动合同法解读五十六：集体合同争议的处理93 劳动合同法解读五十七：劳务派遣企业的设立95 劳动合同法解读五十八：劳务派遣三方的权利义务96 劳动合同法解读五十九：劳务派遣协议98 劳动合同法解读六十：劳务派遣单位的义务99 劳动合同法解读六十一：跨地区派遣99 劳动合同法解读六十二：用工单位的义务100 劳动合同法解读六十三：劳务派遣中的同工同酬102 劳动合同法解读六十四：劳务派遣中的工会活动103 劳动合同法解读六十五：劳务派遣中的三方解除105 劳动合同法解读六十六：劳务派遣的适应范围106 劳动合同法解读六十七：不得自设劳务派遣企业106 劳动合同法解读六十八：非全日制用工107 劳动合同法解读六十九：非全日制用工劳动合同108 劳动合同法解读七十：非全日制用工不得约定试用期109 劳动合同法解读七十一：非全日制用工的终止110 劳动合同法解读七十二：非全日制用工劳动报酬111 劳动合同法解读六十八：非全日制用工112 劳动合同法解读七十四：劳动行政部门检查的事项114 劳动合同法解读七十五：检查措施和文明执法116 劳动合同法解读七十六：有关主管部门的监督管理118 劳动合同法解读七十七：劳动者权利救济途径119 劳动合同法解读七十八：工会维权及监督120 劳动合同法解读七十九：举报违法行为122 劳动合同法解读八十：规章制度违反法律、法