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1 胡秀全 长城证券青 岛营业部发展 战略研 究
4.2.1 客户 结构不合 理 : 以中户 、散户 为主 ,缺 乏核心客户 ……30
4 .2.2 人 员素质 结构不合理 : 缺 乏综合 素质全面 的人才 ……32
4.2.3 盈利模 式有待突破 : 传统经纪业 务手续 费收入仍 占最大 比例 ,创新业 务 收
入 有待提 高 ……34
4.3 青 岛营业 部发展 战略 中主要 问题 的解 决对 策研 究 ……35
4 .3.1 客户 结构 改变策 略一一类 分 战略 ……35
4 .3.2 人 员素质 结构 改变对 策 一 自身培养 ……38
4 .3.3 盈利模 式突破 策 略— 专业 化 与 多元化 相 融合 策 略 ……39
5 . 结论 ……41
5.1 本 文 的主要 结论 ……41
5.2 不 足 和 展 望 ……41
参 考 文 献 ……,……43
致 谢 ……44 1 胡秀全 长城证券 青 岛营业部发展 战略研 究
摘 要
中国资本市场发展到今 天虽然 只有短短 的十七年历程 ,市场 的规模包括上 市 公 司
数 量和 投 资者人数却 己得 到非 常迅猛 的发展 ,在 此 期 间,证券 营业 部 的经 营从 早 期等
客户上 门的 “坐商”制度 到现在 主动营销和主动服务 的 “行商”制度 ,全 国 107 家券 商 以
及旗 下近 3205 家营业部一直在 经 营 的发展 战略 中寻求差异化 ,力 图改变证券 营业部
“靠 天 吃饭 ”的现状 ,摆脱 因亏损而被其他券 商 收购 、兼 并 的淘汰 局 面 。
本 人 任 职 的长 城 证 券 青 岛营业 部 隶 属 长 城 证 券 公 司旗 下 的一 只 分 支 机 构 , 自
2000 年 开业 以来 ,长期跟 随着证券 二级市场行情 的好坏被动 决定着 营业 部 的盈和 亏 ,
在本人任职 的五年 时 间里 ,不 断 向当地业 绩优秀 的营业 部学 习,从模 仿他们 的管理方
法 到思考 自身营业部 的差异化 发展 ,用 了近 四年 的时 间摸 索和坚持走 专业化服 务和 专
业 化 营销 的发展道路 ,将 营业 部 发展成 为一家在青 岛当地有较好 品牌度 、市场 排 名 由
倒 数第 二进入 前十 强 的营业 部 , 自2006 年 以来 一直在规 范经 营前提 下保 持较 好 盈 利
水 平 。
市场 在 不 断发展 ,中国未来 的证券 市场将逐步更加规 范 ,证券 市场 发展 空 间将 越
来越 巨大 ,证券经纪业 务 的竞争将越来越激 烈 ,投 资者也将 逐步 由中散户 结构 向机 构
投 资者集 中,证券 营业 部 的发展 也将 顺应 市场 的变化 ,面 临极大 的生存挑 战 ,如 何保
持 不被 市场 淘汰 并可持续盈利 发展将 是每家证券 公 司和旗 下营业 部 思考和 追 求 的方
向。
本 人 也不例 外 ,在 长城证券 青 岛营业 部 目前稳 步增长 的 同时 ,通 过对 证券 市场 未
来 发展趋 势 的研 究判 断和对 长城 证券 未来 发展 战略 的深刻领会 ,力 图通过对 营业 部现
状 的分 析 ,找 出制 约 营业 部 未来 可 持 续长 期 发展 的核 心 问题 ,提 出应 对 和 解 决 策 略 ,
为长城 证券青 岛营业 发展 战略得 出 明确判 断并将付诸 实践之 中 。
虽然 证券 营业 部 的发展 和 其 所 属 证券 公 司 的发展休 戚 相 关 ,但 是 大 量 的过 往 案例
证 明,券 商 总部有 再好 的发展 战 略还 是 需要旗 下营业 部 的有 效执 行 ,营业 部 长 期丧 失
自己发展 思路 ,被动追 逐 总部指标任 务 的完成 ,不主动应对 自身属地 市场 的变 化 ,终
将 因为业 绩 下滑 、总 部任 务 不 能有 效 完成 等 等 多方 面 因素而 面 临淘 汰 ,每 年 全 国券 商
旗 下 营业 部 总经 理不 断更 换人 选 就 是做 好 的佐 证 。
本 人 坚 信 ,保 持 清 晰和
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